[Лидия]

а как вы думаете, если в договоре оказания услуг, указано что исполнитель обязуется осуществить доставку с работы и на работу. но не указывается куда после работы доставить и откуда забрать. но есть утвержденный работодателем график движения автобуса, о наличии этого графика ИП типа не знал вообще. будет ли этот график личным поручительством работодатля к водителю?

[лиса]

У водителя должен быть путевой лист от ИП. Если водитель действовал по чье-то просьбе, то пусть докажет это в суде.

[Лидия]

Никаких путевых листов нет. есть только график движения. руководствуясь только одним этим графиком, истец считает, что водитель автобусадействовал по поручению работодателя.

[лиса]

Истец должен доказать это. Поручения может давать работодатель, а водитель с Вами в трудовых отношениях не состоял.

[nahat]

Лидия, я бы на вашем месте обоих (и работодателя и ИП) ответчиками привлекала и пусть суд выясняет, кто виноват. Однозначно, с кого-то взыщут.