[p.sergey]

Viktoriya2014, ходатайство и уставные документы от организации не нужны (требование неправомерное!). По трудовому договору продлить срок пребывания и поставить на МУ могут только работника. Для вас лично нужен будет отдельный ТД, а для ребенка другие основания для продления срока пребывания (д.сад, учеба)

[fr05t1k]

Интересная дискуссия.

Давайте разберемся, опять же для граждан Казахстана.

Что нужно сделать конкретно работодателю того, чтобы он не делал для гражданина РФ?
И что нужно сделать работнику чтобы продлить срок регистрации?

[Viktoriya2014]

p.sergey, СОГЛАШЕНИЕ
от 19 ноября 2010 года
О ПРАВОВОМ СТАТУСЕ ТРУДЯЩИХСЯ-МИГРАНТОВ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
Статья 5
Трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах государства трудоустройства в течение 30 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства.
Срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем.
(Это по соглашению с РБ и РК )

[fr05t1k]

Сообщение от Viktoriya2014

p.sergey, СОГЛАШЕНИЕ
от 19 ноября 2010 года
О ПРАВОВОМ СТАТУСЕ ТРУДЯЩИХСЯ-МИГРАНТОВ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
Статья 5
Трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах государства трудоустройства в течение 30 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства.
Срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем.
(Это по соглашению с РБ и РК )

Это многое упрощает, а что на счет документов которые от вас требуют (ходатайство и уставные документы от организации)? Наверно еще нужно свидетельство о браке? Какие документы переводили и в какой стране переводили?

[p.sergey]

Viktoriya2014, Вы правы. Я совсем не учел, что

Сообщение от fr05t1k

Я и она граждане Казахстана

Но по части документов для постановки на МУ я все же не согласен, т.к. в ст.22 109-ФЗ ни слова о ходатайстве и уставных документах. Я лично по доверенности от ген.директора подавал уведомления о постановке на МУ в окружном УФМС по СВАО. С меня лишнего ничего не спрашивали.

[p.sergey]

Сообщение от fr05t1k

а что на счет документов которые от вас требуют (ходатайство и уставные документы от организации)?

Видимо, у Вас их требуют, чтобы удостовериться, что фирма-уведомитель действительно существует. Но данное требование незаконное. Все, что нужно от ИГ и принимающей стороны, написано в ст.22 109-ФЗ

Сообщение от fr05t1k

Наверно еще нужно свидетельство о браке?

Не уверен, но скорее всего тоже нет. (если это не оговорено отдельно для РБ и РК)

Сообщение от fr05t1k

Какие документы переводили и в какой стране переводили?

При себе у меня был перевод загранника (переводил и заверял в Москве). Просто показал, что фамилия и имя совпадают с указанным в бланке.

[Viktoriya2014]

Сообщение от fr05t1k

Это многое упрощает, а что на счет документов которые от вас требуют (ходатайство и уставные документы от организации)? Наверно еще нужно свидетельство о браке? Какие документы переводили и в какой стране переводили?

Мы только еще пойдем продлевать, точно не знаю чего еще им захочется от нас потребовать. Мы относимся к УФМС по СЗАО. ТАм на стенде прям висит образец ходатайства. А девушка которая принимает и продлевает регистрацию по тд, сказала принести след. документы :
уставные документы организации, на каждого иностранца, отдельно - миграционная карта, уведомление о прибытие, заявление от иностранца о продлении регистрации, трудовой договор, ходатайство от организации, копии паспорта (я так думаю перевод тоже нужен и его копия), свидетельство о браке перевод, если есть ребенок то и свидетельство о рождении . Это весь список
который нам продиктовали.
Переводы документов мы делали уже здесь, в Москве- один документ 1000 руб.

[EuroPenguin]

Сообщение от Viktoriya2014

заявление от иностранца о продлении регистрации

Речь идёт не о регистрации, а об учёте по месту пребывания. По закону он не может продливаться, он может только оформляться новый. Заниматься его оформлением -- обязанность принимающей стороны, а не иностранного гражданина. А иностранному гражданину надо лишь продлить срок пребывания, но в случае граждан Казахстана этот срок пребывания автоматически считается равным сроку действия договора с работодателем в соответствии с международным соглашением, процитированным выше.

Сообщение от Viktoriya2014

уставные документы организации

Сообщение от Viktoriya2014

ходатайство от организации

Это всё требуют незаконно. Вам выше привели ссылку на статью 22 ФЗ-109, там указаны законные документы. И учёт по месту пребывания оформляется от имени представителя юридического лица, который предъявляет свой документ, удостоверяющий личность. От Вас он берёт копию паспорта и миграционной карты, а ещё заполняет бланк уведомления о прибытии в место пребывания.

Никаких переводов паспорта для учёта по месту пребывания не требуется.

[irishbyluck1]

Сообщение от EuroPenguin

Регистрация по месту жительства возможна только при наличии РВП или ВНЖ. Если Вы только подаёте на РВП, у Вас не может быть регистрации по месту жительства, может быть только учёт по месту пребывания, адрес которого Вы указываете в пункте 6 заявления. А в 20 пункте Вы указываете только предполагаемый адрес будущего проживания, Вы ещё там не живёте и жить не можете. Почитайте ФЗ-109 "О миграционном учёте ИГ и ЛБГ в РФ" (статью 2 с определениями понятий и главы 3 и 4).

Был в местном УФМС, где при разговоре с инспектором выяснил, что на квоту надо подавать заранее. Сам зарегистрирован по месту пребывания в ЗАО, но в пункте 20 указал адрес в НмАО, на что мне инспектор сообщил, что после получения квоты документы на РВП надо подавать именно по месту предполагаемого жительства, а не по месту временного пребывания. Это корректная информация? Заранее спасибо за ответ!

[EuroPenguin]

Сообщение от irishbyluck1

после получения квоты документы на РВП надо подавать именно по месту предполагаемого жительства, а не по месту временного пребывания. Это корректная информация?

Да, так и есть. В окружное отделение УФМС по НМАО будете подавать документы на РВП, а после получения РВП будете регистрироваться по месту жительства в районном отделение УФМС по месту нахождения жилого помещения. А медицинские справки для РВП в принципе можете и в ЗАО оформлять.