26.01.2012, 04:34 | #41 | |
Юрист
Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,448
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,493
раз(а) в 1,334 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Советую перечитать тему сначала
__________________
Зачастую желание жить спокойно мешает делать это полноценно |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
26.01.2012, 08:12 | #42 |
Пользователь
Регистрация: 24.01.2012
Адрес: Россия / Рязанская обл. / Рязань
Сообщений: 3
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Солнце, терминатор - спасибо. Перечитал. Понимаю, что уверенность в положительном решении суда в отношении истца (в данном случае) должна быть 150-процентная, потому копаю. Просто уж очень много оснований к тому.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
26.01.2012, 13:32 | #43 |
Юрист
Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,448
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,493
раз(а) в 1,334 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
суд это всегда непредсказуемая ситуация, даже очевидные вещи гарантировать на 100% нельзя, поэтому лучше идти по более длинному, но надёжному пути
__________________
Зачастую желание жить спокойно мешает делать это полноценно |
В Минюст Цитата Спасибо |
20.02.2012, 18:02 | #44 | |
Пользователь
Регистрация: 11.01.2012
Адрес: Россия / Приморский край / Владивосток
Сообщений: 19
Благодарности: 1
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Если обратиться к закону, то п.7 ст. 394 , в части изменения даты увольнения исключении не содержит. Во всех случаях изменения формулировки увольнения, описанных в данной статье , дата должна быть изменена на дату вынесения решения судом. В ППВС также нет конкретного указания на то, что дата должна быть изменена на дату окончания срока ТД. Может есть какая-нибудь практика, или умозаключения сделаны на основании "систематического толкования"? Обжалуем решение только в части отказа во взыскании среднего заработка за вын.прогул и компенсации морального вреда. Теперь встал вопрос - ВП за какой период? Буду благодарна за ответы. Еще один вопрос- при подаче апелляционной жалобы работник уплачивает госпошлину или освобожден как при подаче иска ? |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
20.02.2012, 18:15 | #45 | |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Платить ничего не надо. Проблема только в том, что применять ч.7 вместо ч.6 ст.394 ТК есть применение закона не подлежащего применению и неприменение закона подлежащего применению к данному правоотношению. 100% нарушение норм материального права. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
20.02.2012, 18:47 | #46 |
Пользователь
Регистрация: 11.01.2012
Адрес: Россия / Приморский край / Владивосток
Сообщений: 19
Благодарности: 1
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Согласно ч.6 ст.394 : обязан изменить формулировку основания увольнения на увольнение по истечении срока трудового договора. - суд изменяет только формулировку основания увольнения.
ч.7 ст.394 Если в случаях, предусмотренных настоящей статьей после признания увольнения незаконным суд выносит решение не о восстановлении работника, а об изменении формулировки основания увольнения, то дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом. Суд, после признания увольнения незаконным, ( руководствуясь п. п. 6,7 статьи 394 ТК РФ), прекращает трудовой договор по новому основанию ( по п. 2 ст. 77 ТК РФ), не имевшему место на момент расторжения трудового договора, изменив дату увольнения на день вынесения судебного решения. Не так? |
В Минюст Цитата Спасибо |
20.02.2012, 20:59 | #47 |
Пользователь
Регистрация: 11.01.2012
Адрес: Россия / Приморский край / Владивосток
Сообщений: 19
Благодарности: 1
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Простите за непонятливость. Все же не вижу возможности изменения даты увольнения на дату истечения срока ТД. Вот пример:
28 января 2010 года г. Игарка Судья Игарского городского суда Красноярского края Зенькова Е.А., «….В соответствии с ч.6 ст.394 ТК РФ и п.60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. от 28.12.2006 № 63), если работник, с которым заключен срочный трудовой договор, был незаконно уволен с работы до истечения срока договора, суд восстанавливает работника на прежней работе, а если на время рассмотрения спора судом срок трудового договора уже истек, - признает увольнение незаконным, изменяет дату увольнения и формулировку основания увольнения на увольнение по истечении срока трудового договора.» Явно ведь, что судом норма ,мягко говоря, переиначена. В п.6 нет указания на изменение даты увольнения, а есть прямое указание на изменение только формулировки основания . А вопрос о дате увольнения регулируется нормой п. 7. И потом , получается, что работник не знал в 2012 году, что по окончании судебного разбирательства будет уволен задним числом - в 2010г. Спрашивается, а время с момента "увольнения" задним числом и до даты вынесения решения по спору - это неоплачиваемый прогул ? Или работник злоупотребляет правом настаивая на вынесении решения по незаконному увольнению и должен был по истечении срока ТД , устроиться на другую работу и не тратить время на хождение в суд? Разъясните , пожалуйста, откуда следует , что дата увольнения должна быть изменена на дату окончания срока ТД, если этого нет в п. 6 ст.394? Последний раз редактировалось Сайкин Кирилл Андреевич; 21.02.2012 в 09:30.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
24.02.2012, 21:43 | #48 |
Юрист
Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,448
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,493
раз(а) в 1,334 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Maha-, а не было ли увольнение в приведенном Вами решении увольнением по компрометирующим обстоятельствам?
Может это Вам поможет? Посмотрите вложение
__________________
Зачастую желание жить спокойно мешает делать это полноценно |
В Минюст Цитата Спасибо |
24.02.2012, 22:26 | #49 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
25.02.2012, 04:34 | #50 | |
Пользователь
Регистрация: 11.01.2012
Адрес: Россия / Приморский край / Владивосток
Сообщений: 19
Благодарности: 1
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Солнце, спасибо . Позиция , приведенная в ссылке аналогична нашей . Подаем апелляцию. Тут встал вопрос, судья тянула с изготовлением решения, и с момента оглашения резолютивной части прошло больше месяца. Получив решение в канцелярии обнаружили, что в нем не указано , когда именно оно было изготовлено в окончательном виде - стоит только дата оглашения . (что не противоречит ГПК) Заявляем ходатайство о восстановлении сроков на подачу жалобы, а доказательств, что решение не могло быть получено ранее - у нас нет, так как письменно не оформили запрос на выдачу решения . Хотя ходили в суд еженедельно за решением. Теперь ссылаемся только на п.9 ППВС №12 от 24.06.2008г. Какие шансы, что прокатят со сроками, если ранее в этом суде имелся подобный инцидент ? |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях