[vvplv]

По адресу главного управления.

[nuvola]

я нахожусь в Москве. по каким адресам и где найти эту информацию?
по какому адресу уведомлять об увольнении безвизового ИГ в ЦЗН и ФМС?

[nuvola]

очень прошу срочно ответить.

[lopyra]

За просрочку представления уведомлений в службу занятости ответственность не предусмотрена.

[lopyra]

Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства

3. Неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

[Sandy-Ann]

Добрый вечер. Помогите по следующей проблемке. Я гр. РФ, открыл ИП, подал документы на РНР на двух гр. Узбекистана. В договоре есть приписка, что он вступает в силу с момента получения РНР. Работники получают разрешение 6-го(в понедельник), я же 6-го уезжаю в командировку по основному месту работы, соответственно уведомить УФМС и ЦЗ в 3 дня с момента получения не имею возможности. Как поступить? Отослать из командировки по почте или по приезду переписать договор на момент моего возвращения?

[Victorasu]

Sandy-Ann, Вы можете оформить на них доверенность и они сами в течении 3-х дней все службы уведомят. Я сам ИГ и работаю в ООО, у нас 4 ИГ, я за них все делаю. Ген.директор мне дает доверенность и я предоставляю интересы ИГ в УФМС, ЦЗ и ИФНС.

[anton1806]

Здравствуйте! Не хотел бы открывать новую тему, поэтому спрошу тут.
Несет ли предприятие какие нибудь убытки приняв на работу ИГ(есть РВП, гражданин Казахстана)? Если несет, то какие.Заранее спасибо за ответ.

[EuroPenguin]

anton1806, если работник будет плохо работать или воровать что-то у компании, то конечно это приведёт к убыткам. А если сотрудник хороший, то он может только к прибыли привести. Собственно для этого и нанимают работников, чтобы они приносили компании прибыль, но при этом всегда есть риск получить убыток, от этого никто не застрахован. А то, что работник -- иностранный гражданин с РВП (гражданин Казахстана) не имеет отношения к прибыли/убытку компании. Просто будет другое оформление, нужно, чтобы кадровики правильно оформили документы, чтобы бухгалтеры правильно вели немного другую отчётность, если они это умеют делать, то отлично, если нет, им придётся разбираться.

[catherine-belle]

Здравствуйте! Буду благодарна за помощь в данном вопросе!

30.11.12 заключили трудовой договор с украинцем, уведомили своевременно все органы (ФМС, ЦЗ и ИФНС).. только сейчас обратили внимание, что по ошибке уведомили не ту налоговую инспекцию, в которой числимся... Какая ответсвенность есть за это? Нужно ли нам уведомить свою инспекцию или лучше оставить все как есть?