[dimanrum]

Подскажите, если работодатель нанимает иностранца с ВНЖ, то с самого ИГ удерживается налог 13%, это понятно. А сам работодатель платит налоги с этого ин. гражданина во все фонды и т.д. как за россиянина или по каким-то другим тарифам? Спасибо!

[Ronny]

dimanrum, если у иностранца РВП или ВНЖ, работодатель обязан платить отчисления в фонды так же, как за россиянина.

[Profit]

Сообщение от dimanrum

Подскажите, если работодатель нанимает иностранца с ВНЖ, то с самого ИГ удерживается налог 13%, это понятно. А сам работодатель платит налоги с этого ин. гражданина во все фонды и т.д. как за россиянина или по каким-то другим тарифам? Спасибо!

Если иностранец (РВПшник) находился на территории РФ менее 180 дней, налог как с налогового нерезидента 30%.

[Profit]

Сообщение от ИринаА

Да, нужно оформлять трудовую книжку РФ (утверждена ПП от 16.04.2003 № 225)

Я когда ходил в пенсионный узнавал по этому вопросу, они сказали, что можно делать записи в украинскую книжку, а можно завести отдельную, российскую. Я новую не заводил, мне сделали запись в украинской. Как правильно поступить? Завести новую? И что для этого нужно?

[dorich]

Уважаемые дамы и господа!
Я конечно заранее прошу прощения, может такой вопрос уже задавался.
Просто очень срочно нужно получить полный и правильный ответ.
Надеюсь на Ваше понимание и поддержку.
Ситуация следующая.
Есть предпредприятие в Москве в котором работают и работали всегда только россияне.
Тут у верховного руководства(владельца) появляется мысль взять генерального директора с Украины.
Задача такова - официально устроить на работу данного человечка.
А теперь к Вам уважаемые знатоки вопрос.
Ген директор - не квотируемая должность.
Расскажите пожалуйста у кого какие бумаги должны быть и куда за ними ходить и у кого просить.кому платить.
Кто сталкивался, помогите плз.

[Alex8246]

Сообщение от dorich

Уважаемые дамы и господа!
Я конечно заранее прошу прощения, может такой вопрос уже задавался.
Просто очень срочно нужно получить полный и правильный ответ.
Надеюсь на Ваше понимание и поддержку.
Ситуация следующая.
Есть предпредприятие в Москве в котором работают и работали всегда только россияне.
Тут у верховного руководства(владельца) появляется мысль взять генерального директора с Украины.
Задача такова - официально устроить на работу данного человечка.
А теперь к Вам уважаемые знатоки вопрос.
Ген директор - не квотируемая должность.
Расскажите пожалуйста у кого какие бумаги должны быть и куда за ними ходить и у кого просить.кому платить.
Кто сталкивался, помогите плз.

1. Готовите проекты приказа о назначении на должность и проект трудового договора (обязательно ПРОЕКТЫ).
2. Для предоставления в УФМС: Подлинник св-ва о присвоении ИНН, копию св-ва о присвоении ОГРН, выписку из ЕГРЮЛ, письмо с ОКВЭД, заявление-сетку с фото по форме ФМС, квитанцию об оплате госпошлины, список (отбивку) по форме ФМС, электронную версию заявки на флешке в программе "Трудовая миграция Lite", паспорт (+ нотариальные перевод если загранпаспорт), миграционная карта, копия уведомления о прибытии.