Ответить

 

Опции темы
Старый 18.08.2009, 20:20   #51
MD09
Заблокированный пользователь
 
Аватар для MD09
 
Регистрация: 28.05.2009
Сообщений: 133
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

а интересно в то же место откуда уволили за пьянку или прогул можно устроиться снова?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 18.08.2009, 21:15   #52
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от MD09 Посмотреть сообщение
в то же место откуда уволили за пьянку
Ну не знаю, где как, а я всегда находил причины, что бы не брать - таковые случае имелись в свое время... Например, начальника транспортного за это дело выгнали, скорректировали требования к должности, по возможности исключив возможность трудоустройства граждан "со слабиной". Года через полтора товарищ опять к нам сунулся, но под новые требования уже не попадал, получил обоснованный отказ, и никакие жалобы в ГИТ и суд ему не помогли
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 18.08.2009, 21:58   #53
MD09
Заблокированный пользователь
 
Аватар для MD09
 
Регистрация: 28.05.2009
Сообщений: 133
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

то есть бессмысленно судиться с теми кто тебе отказал в трудоустройстве из за этих причин?
а за несоответствие должности могут уволить?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.08.2009, 08:58   #54
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от MD09 Посмотреть сообщение
бессмысленно судиться с теми кто тебе отказал в трудоустройстве из за этих причин?
Если прямым текстом отказ написан по этим причинам - смысл есть. А несоответствие должности для процедуры увольнения должно быть подтверждено аттестацией
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 22.08.2009, 19:36   #55
MD09
Заблокированный пользователь
 
Аватар для MD09
 
Регистрация: 28.05.2009
Сообщений: 133
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

А вообще правду говорят то что по статье уволить человека сложно? То есть мне прогул приписывают и предложили написать заявление по собственному желанию. Если бы я отказался его написать были бы шансы что я остался бы на своей работе?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 22.08.2009, 19:42   #56
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от MD09 Посмотреть сообщение
Если бы я отказался его написать были бы шансы что я остался бы на своей работе?
Шансы всегда есть, смотря чем мотивируют приписку прогула и какие доки нарисовали... А вообще, все процедуры увольнения прописаны в ТК и их нарушения - основание для восстановления работника
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 22.08.2009, 20:03   #57
MD09
Заблокированный пользователь
 
Аватар для MD09
 
Регистрация: 28.05.2009
Сообщений: 133
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

вот мне говорили что сначала должны были сделать выговор а потом только увольнять...
а вообще прогул заключался в том что я отмечал день рождения, а на следующий день не вышел на работу, ибо не знал что меня в наряд в тот день поставили
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 22.08.2009, 20:08   #58
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

MD09, за прогул именно возможно увольнение и без выговора. Но раз о постановке в наряд не уведомили под роспись, и у Вас в тот день был выходной, то это никоим образом не прогул даже близко.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 22.08.2009, 20:19   #59
MD09
Заблокированный пользователь
 
Аватар для MD09
 
Регистрация: 28.05.2009
Сообщений: 133
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Там в общем было так: я написал заявление о предоставлении мне выходного 26.05. - мне выходной предоставили, а вот на следующий день я не вышел, хоть и стоял в наряде, поскольку не знал из за того, что до своего выходного пропустил смену по болезни...
так короче положено если не знаешь как работаешь - должен каждый день звонить в наряд, узнавать...
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.09.2009, 09:08   #60
натик1973
Пользователь
 
Аватар для натик1973
 
Регистрация: 18.07.2009
Адрес: Россия / Ивановская обл. / Иваново
Сообщений: 3
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

у меня пришел человек устраиваться на работу.он раньше здесь работал но принес другую трудовую книжку где нет моей записи что он у меня работал как мне быть?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе