[Геральт из Ривии]

Просто непонятен смысл бодания с таким работодателем. Заинтересованный работодатель примет на работу с таким паспортом. А какой смысл бодаться с незаинтересованным? Он ведь все равно найдет способ вас уволить.

[Tek2g]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как можно иностранному гражданину с РВП устроится на работу в Московскую компанию, если РВП выдано в другом субъекте федерации. При том, что работать он будет в своем субъекте федерации(где выдано РВП), но филиала у компании в этом регионе нет. Можно ли заключиться договор с Московской компанией, на то, что Иностранный гражданин будет представлять интересы компании в регионе получения РВП?

[Доброжелательница]

Сообщение от Tek2g

Можно ли заключиться договор с Московской компанией, на то, что Иностранный гражданин будет представлять интересы компании в регионе получения РВП?

Можно заключить трудовой договор о дистанционной работе. Глава 49.1 Трудового кодекса (только смотрите самую последнюю редакцию).

[Геральт из Ривии]

Сообщение от Tek2g

будет представлять интересы

Каким образом?

[Tek2g]

Спасибо! Уточните пожалуйста несколько моментов.
1) Работодатель должен уведомить УФМС о принятии иностранного гражданина на работу?
2) Может ли компания выдавать подотчетные денежные средства на развитие (командировки, покупку орг.техники) представителю по дистанционному трудовому договору?

[Tek2g]

Сообщение от Геральт из Ривии

Каким образом?

Я являюсь представителем компании в том регионе, на самом деле мне нужно, чтоб в компании мне могла выдавать подотчетные д/с, для развития бизнеса. Т.к. в компании я один единственный сотрудник, и в командировки планирую ездить я. Отступление от темы "не совсем понятно, как регулируется момент с работой в своем субъекте федерации, ведь я могу таким образом (дистанционным договором) переехать в Москву, приезжать раз в год в свой регион и в УФМС сдавать отчет о годовой деятельности, типа был все это время у себя в регионе, и работал по дист. договору"

[Доброжелательница]

Сообщение от Tek2g

1) Работодатель должен уведомить УФМС о принятии иностранного гражданина на работу?

да

Сообщение от Tek2g

Может ли компания выдавать подотчетные денежные средства

Может, в порядке, установленном законодательством о бух.учете и налоговым законодательством.

Сообщение от Tek2g

на развитие

- нет такого понятия,

Сообщение от Tek2g

командировки

не под отчет выдаются, а компенсируются расходы работника и выплачиваются командировочный (определено ТК РФ и иными подзаконными актами)

Сообщение от Tek2g

покупку орг.техники

это вряд ли, оплата должна исходить от юр.лица. Вы не можете оплатить от своего имени покупку, а потом предъявить чеки к возмещению. Если покупать за наличные, то цена по одному договору между юр. лицами наличным расчётом не может превышать 100 т.р., а вам необходимо будет иметь доверенность от организации на оплату и получение товара.

Сообщение от Tek2g

ведь я могу таким образом (дистанционным договором) переехать в Москву

и тем самым нарушить как трудовое, так и миграционное законодательство и подвести под ответственность еще и работодателя (до миллиончика, как я помню). Если вам надо находится в Москве - оформляйте РВП на Москву. Вне пределов субъекта выдачи РВП вы можете находится в командировке не более 40 дней в течение 12 месяцев и то при условии, что ваша должность (профессия) включена в специальный перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 N 564н.

[Tek2g]

Сообщение от Доброжелательница

да

Может, в порядке, установленном законодательством о бух.учете и налоговым законодательством.
- нет такого понятия,
не под отчет выдаются, а компенсируются расходы работника и выплачиваются командировочный (определено ТК РФ и иными подзаконными актами)

это вряд ли, оплата должна исходить от юр.лица. Вы не можете оплатить от своего имени покупку, а потом предъявить чеки к возмещению. Если покупать за наличные, то цена по одному договору между юр. лицами наличным расчётом не может превышать 100 т.р., а вам необходимо будет иметь доверенность от организации на оплату и получение товара.

и тем самым нарушить как трудовое, так и миграционное законодательство и подвести под ответственность еще и работодателя (до миллиончика, как я помню). Если вам надо находится в Москве - оформляйте РВП на Москву. Вне пределов субъекта выдачи РВП вы можете находится в командировке не более 40 дней в течение 12 месяцев и то при условии, что ваша должность (профессия) включена в специальный перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 N 564н.

огромное спасибо за подробный ответ.

Если честно не совсем понимаю, каким образом они узнают о том, сколько я был в командировках, и тем более где я это время жил ?

[Доброжелательница]

Сообщение от Tek2g

каким образом они узнают о том, сколько я был в командировках, и тем более где я это время жил ?

зависит от многих обстоятельств. Каким транспортом будете ездить (с билетами, где фиксируются данные документа, удостоверяющего личность, или нет). Где будете жить в Москве и субъекте проживания (гостиница, родственники, съемная квартира). Принимающая сторона обязана уведомить ФМС о прибытии вас в место пребывания и поставить на миграционный учет. Есть "добрые" соседи, бдительные граждане, участковые, сотрудники МВД, ГИБДД (если ехать автотранспортом)... шанс "проколоться" всегда есть. В связи с введением ответственности за фиктивную регистрацию, сотрудники ФМС, поговаривают, выходят в адреса для проверки - действительно ли иностранный гражданин проживает по месту регистрации / МУ, запрашивают жилищные организации.
Дело ваше, конечно. Просто цена вопроса? Если ваш работодатель готов рисковать миллионом, а вы - запретом на въезд в РФ до 10 лет - дерзайте.

[SanterTitov]

Здравствуйте.

У меня РВП в Московской области. Могу ли я работать удаленно из дома по месту регистрации на компанию в другом субъекте РФ? И правильно я понимаю, что пункт "рабочее место дома" должен быть указан в трудовом договоре?

Знаю, что тема поднималась, хотелось просто уточнить - вдруг что-то прояснилось или поменялось со временем.

Спасибо.