[Kati2410]

Здравствуйте!
Я нахожусь на маленьком сроке беременности. В организации, в которой я сейчас работаю, всех сотрудников просят подписать приказ о сокращении рабочих часов и соответственно заработной платы. Имеют ли они на это право и стоит ли мне это подписывать?!

Заранее спасибо!

[Stasi]

Нет запрета на подписание документов во время беременности.
Что касается документов об уменьшении рабочих часов и оплаты, то надо знать чем вызвана необходимость изменения условий трудового договора. Если это связано с организационными и технологическими изменениями условий труда, тогда работодатель вправе в одностороннем порядке изменить условия трудового договора, предупредив работников письменно не менее чем за два месяца. Такой порядок предусмотрен ст.74 ТК РФ. Если же изменения условий трудового договора - это ничем необоснованное желание работодателя сэкономить на оплате труда, тогда только по обоюдному соглашению сторон в порядке ст.72 ТК РФ.