[Ольxbr 25]

я им вообще битый час втолковывала, что у меня реорганизация в форме слияния...а они мне - а ликвидацию оформлять когда будете.
какая нах, прости господи, ликвидация...
зато как сроки нарушать - так у нас такая загруженность...

сорри, о наболевшем и накипевшем.........

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Ольxbr 25

какая нах, прости господи, ликвидация

А вот тут налоговая не права - если 2 юрлица полностью "сливаются" , то на основании статьи 16 Закона "О гос. регистрации юр. лиц" они считаются прекратившими деятельность, что дает основание их ликвидировать...
правда записи вносить должны работники налоговой на основании представленных доков о слиянии

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Вопрос: С какого момента реорганизация юридических лиц в форме слияния считается завершенной?
Ответ: Государственная регистрация юридических лиц, создаваемых путем реорганизации, осуществляется регистрирующими органами по месту нахождения реорганизуемых юридических лиц (п.1 ст.15 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц" (далее - Закон)).
Согласно п.4 ст.57 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При этом реорганизация юридических лиц в форме слияния считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица, а юридические лица, реорганизованные в форме слияния, считаются прекратившими свою деятельность (п.2 ст.16 Закона).
Моментом государственной регистрации признается внесение регистрирующим органом соответствующей записи в государственный реестр (п.2 ст.11 Закона).
Следовательно, реорганизация юридических лиц в форме слияния считается завершенной с момента внесения регистрирующими органами в Единый государственный реестр юридических лиц записей о вновь созданном юридическом лице и прекращении деятельности реорганизуемых юридических лиц.
К.В.Анатолити
Советник налоговой службы
I ранга
17.10.2003

[Ольxbr 25]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

правда записи вносить должны работники налоговой на основании представленных доков о слиянии

а им очень хотелось, чтобы мы ещё формы Р16001 о ликвидации заполнили...
и я им популярно объясняла что есть слияние

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Ольxbr 25

а им очень хотелось

Если выполнять все, что им хочется - обанкротиться легче легкого

[Перспектива]

Здравствуйте, в организации примерно такое же положение дел директора с самим собой. Только он хочет себя принять на работу. интересует вопрос что писать в приказе в графе "руководительорганизации" и там и на месте принятого работника будет она и та же подпись,правильно? а на основании чего ген. директор самс аебя принял, если и учредитель и единственный управленец он сам? Он же не может сесть сам с собой провести собрание о приеме себя на работу создать протокол единолично его подписть, это же абсурд7 может есть вариан сделать проще? спасибо.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Перспектива

может есть вариан сделать проще?

Оформляется решение единственного участника о назначении себя любимого на должность гендира

[Ольxbr 25]

Сообщение от Перспектива

в графе "руководительорганизации" и там и на месте принятого работника будет она и та же подпись,правильно?

Как то при проверке аудиторы мне пояснили, что если руководитель сам на себя издаёт приказ, то подписи как работника об ознакомлении ставить не нужно.

[La tristeza]

Я пишу приказ о приеме на работу директора, который является и единственным Участником ООО. И совсем не понимаю как правильно его оформить.
1. Этот приказ нужно делать унифицированной формы (Т-1) или в произвольной? 2. Если Т-1, то что писать в "Основание"? У меня основанием является Решение, а не трудовой договор (трудовой договор я тоже сделаю, но на всякий случай, если кто-нибудь докопается).
3. Директор исполняет и обязанности главного бухгалтера (в штатном расписании должности "главный бухгалтер вообще нет) - мне нужно это указывать в приказе?
4. В приказе надо указывать, что работа по совместительству?
5. Если оплата рассчитывается согласно отработанному времени - это надо указывать в приказе?
6. Там где "оклад" - писать полный оклад согласно штатному расписанию или из расчета 0,5 ставки?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

La tristeza,1 пункт (и тут же пункт 2). Я всегда писал в произвольной: Я такой-то, вступаю в должность гендира на основании решения № ___ от ___ учредителя. Ни у ГИТ, ни у налоговой такое до сих пор вопросов не вызывало.
3. Пишу отдельный приказ: Возложить обязанности главбуха на себя любимого по причине.. (хотя встречал случаи когда оба приказа объединяли в один).
Пункты 4-6: в приказе я прописывал по совместительству - обязательно, по оплате - пропорционально отработанному времени исходя из оклада такого-то... Оклад устанавливал и в решении и в штатке...