26.06.2013, 19:45 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 16.04.2013
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 22
Благодарности: 5
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Генеральный директор единственный участник ООО
Здравствуйте! Прошу совета. Какие документы нужно оформить при снятии с должности генерального директора помимо Решения единственного участника ООО(он является единственным участником)? И для вступления в должность нового Ген. дира этого ООО указанного в этом Решении? Благодарю!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
27.06.2013, 09:07 | #2 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Я так понимаю, Вас интересуют кадровые документы,а с гендиректором были оформлены трудовые отношения?
Такие же, как с другим работником. Приказ по форме Т-8, запись в трудовую книжку о прекращении ТД со ссылкой на решение или приказ.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
27.06.2013, 19:15 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 16.04.2013
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 22
Благодарности: 5
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Нужно ли писать заявление самому себе об увольнении по собственному желанию, чтобы в приказе на увольнении ссылка была на статью 77? За месяц писать? И новому ген диру нужно писать заявление о приеме на работу ген диром, если есть Решение о его назначении? Интересуют кадровые документы, да. Сижу и мучаюсь что нужно оформить мне как кадровику
|
В Минюст Цитата Спасибо |
28.06.2013, 00:31 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 261
Благодарности: 6
Поблагодарили 17
раз(а) в 17 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Самому себе писать ничего не надо, надо писать в адрес организации. Есть человек, а есть юридическое лицо. Правила должны быть одинаковые для всех работников. Хотя тут точки зрения расходятся.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
28.06.2013, 02:50 | #5 | |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
да Если же ГД увольняют решением единственного участника - заявления и не будет. Новый ГД опять же заключает ТД с единственным участником ООО, поэтому нужно ли заявление - решать этому единственному участнику или что у ООО прописано в положении о документообороте. Все остальные документы на ГД оформляются также как и на остальных работников. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях