[Mila2]

Подскажите, пожалуйста, заказчику ( не на территории РФ) нужно смонтировать вентиляционную систему. Наша фирма не имеет отношения к строительству и не состоит в СРО, мы занимаемся экспортными поставками. Есть фирма кот может выполнить эти работы но не хочет связываться с валютным законодательством и всеми из этого вытекающими проблемами, да и заказчик не хочет договорных отношений с др. фирмами.
Отсюда вопросы.
1.Как квалифицировать такой договор?- выполнение монтажных работ не на терр РФ с привлечением субподрядчика? Вернее, какой заключить договор - генподряда, догпоручения и т.д.??
2. Исходя из формы договора, как потом быть с сотрудниками, выполняющими работы- кто должен их отправить в командировку- мы или субподрядная фирма?

[hooKK]

Сообщение от Mila2

Подскажите, пожалуйста, заказчику ( не на территории РФ) нужно смонтировать вентиляционную систему. Наша фирма не имеет отношения к строительству и не состоит в СРО, мы занимаемся экспортными поставками. Есть фирма кот может выполнить эти работы но не хочет связываться с валютным законодательством и всеми из этого вытекающими проблемами, да и заказчик не хочет договорных отношений с др. фирмами.
Отсюда вопросы.
1.Как квалифицировать такой договор?- выполнение монтажных работ не на терр РФ с привлечением субподрядчика? Вернее, какой заключить договор - генподряда, догпоручения и т.д.??
2. Исходя из формы договора, как потом быть с сотрудниками, выполняющими работы- кто должен их отправить в командировку- мы или субподрядная фирма?

1. Вам лучше заключить договор генподряда
Выполнение работ не может быть предметом договора поручения (ст. 971 ГК РФ), так как предусматривает совершение поверенным юридических действий, а не выполнение работ.

2. Не нужно никого отправлять в отпуск, если вы не включите в договор подряда каких-либо условий относительно трудового распорядка, социальных гарантий, а физические лица при выполнении работы ограничатся исключительно качеством этих работ и сроком их исполнения, выполненные по договорам работы будут приниматься по актам приемки и оплачиваться в размере, согласованном сторонами в договорах.

[Mila2]

hooKK, спасибо, что откликнулись, можно еще я Вам вопросы позадаю?
Не получится так, что работы не на терр. РФ ( для налогообложения) выполняла субподрядная фирма? Ведь фактически то так и будет. Как подстраховаться? То, что акт приемки работ у субподр. мы будем подписывать в РФ, понятно, что еще нужно включить в акт вып. работ, чтоб не было возможности придраться, может, передачу технической документации?
2. Нужно ли нам обязательное членство в СРО если мы будем генподрядчиком? Не попадем ли мы под незаконную предпринимательскую деятельность - очень важный момент. -?
3. Все-таки о командировке - кто должен отправить рабочих в командировку для выполнения работ- мы или субподрядчик?