[HomeCat]

Подскажите, как быть.

Я работаю в компании 5 лет, компания арендует свой офис в одном и том же БЦ уже 7 лет. В этом БЦ есть своя служба охраны, с недавних пор на большенстве входов поставили транспортер и монитор, куда следует класть сумки, чтобы охрана могла просмотреть нет ли чего опасного в них и т.д.
14 декабря 2011г. я, предъявив свой пропуск и имея при себе маленькую сумку через плечо, пыталась попасть на работу, но охраник меня остановил и попросил положить сумку на транспортер и у нас произошла такая беседа:
О: положите сумку на транспортер
Я: я сотрудник БЦ
О: здесь все сотрудники БЦ. положите сумку на транспортер.
Я положила сумку с недовольным видом, но молча! Прошла через металоискатель, пока ждала свою сумку, когда она приедет услышала от охраника фразу "Девушка, вы что больная/психованная?!". Я при этом молчала, максимум могла чмокать губами и говорить себе под нос "вот, делать больше нечего!".

Вообщем-то ситуация бы и закончилась на этом, если бы не фраза "Девушка, вы что больная/психованная?!". Я посчитала, что такое поведение ко мне недопустимо, если учесть, что все требования охраника я выполнила!
Написала заявление начальнику охраны 14 декабря 2011г., где расписала. что случилось и что я прошу устных извинений от обзывателя, он обещал разобраться, у меня моя копия с отметкой лежит. Сегодня я опять подошла к начальнику охраны на что он мне сказал, что они посмотрели видео и прослушали аудиозапись и что охранник мне НИЧЕГО не говорил про "больную/психованную", что он действовал в рамках инструкции Сказал, что они отдали аудиозапись на расшифровку, т.к. там "есть некие шумы".

На сегодняшний день получается так, что я обманщица! Что мне ничего не говорили, я сама все придумала. Но это не так! Я на самом деле первый раз ввязалась в такую историю, потому что устала от нападок здоровенных жлобов. которые наровят как не оскорбить, так поучить жизни.

Что делать в такой ситуации, когда оскорбление было нанесено, но доказать это практически нереально! Я могу потребовать копии видео и аудио записей?! Отдавать их самой на экспертизу?! А если там "затерты" следы?! Надо ли обращаться в дирекцию БЦ?! Просить ли компанию за меня вступиться?!

Буду рада за любые советы.

Заранее спасибо.

[Чудило]

Сообщение от HomeCat

Подскажите, как быть.

Вообщем-то ситуация бы и закончилась на этом, если бы не фраза "Девушка, вы что больная/психованная?!". Я посчитала, что такое поведение ко мне недопустимо, если учесть, что все требования охраника я выполнила!


Буду рада за любые советы.

Заранее спасибо.

Забудьте...здоровье дороже...
Для сведения:
1.оскорбление.. более не уголовно-наказуемое деяние
доказывать придется Вам, а вообще это долго и недёшево...
2. Вы сами утверждаете - Вам был задан вопрос...
То есть он не сделал соответствующего утверждения, оскорбившего Вас - объективная сторона правонарушения отсутствует. Любой адвокат противной стороны за это обстоятельство зацепится...
3. Его собственное начальство... его не сливает... может у него в инструкции написано не пропускать людей с признаками психических расстройств и спрашивать заданную Вам фразу?

[domovoy]

Да вопрос был задан, но вопрос с выбором (больная и/или психованная), в данном контексте он звучит как оскорбление - можно поборьться, если есть запись или свидетели.
С другой стороны эти охранники не когда не отличались тонкими манерами - их задача охранять Вас. А в жизни бывают случаи когда могут подкинуть наркотик при досмотре или еще чего хлеще...