07.07.2015, 11:47 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 20.08.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 18
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Декрет)))
День добрый! Помогите, пожалуйста, посчитать декретные, а то что-то мы совсем запутались. Срочный договор заканчивается в сентябре, отпуск по беременности и родам начинается в октябре. Получается, уволить беременную работодатель не имеет права. Или в случае срочного договора будет увольнение? В случае продления срочного договора после окончания отпуска по беременности и родам и выхода в отпуск по уходу за ребенком - тут уже могут уволить, т.е. срочный договор прекратит свое действие? Получается человек идет в отпуск по уходу за ребенком безработный и, несмотря на 6и летний непрерывный стаж работы, будет получать копейки, как будто и не работала никогда? Заранее спасибо!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях