[Маняш Ка]

Добрый день. Моей коллеге генеральный не подписал сегодня заявление об увольнении, ссылаясь на то, чтоб она предоставила ему полный отчет о работе (ее работа заключалась в том что она курировала строительство личного дома генерального директора). Она ушла из кабинета ген. дира не солоно хлебавши. Вот сидит и думает что делать. Правомерно ли это?

[Денис Иванович]

Сообщение от Маняш Ка

Правомерно ли это?

Неправомерно.
Выход: Об увольнении работник должен уведомить РД за две недели до увольнения. Зарегистрировать заявление в приёмной (себе копию с отметкой секретаря/делопроизводителя о принятии заявления об увольнении), либо направить почтой с уведомлением и описью вложения (в данном случае двухнедельный срок начинает срок течь с момента получения письма РД).

[grafff]

Пока заказное с уведомлением дойдет... А пока уведомление придет... Кстати может больше двух недель пройти. Может телеграммку.

[Маняш Ка]

Сообщение от Денис Иванович

(в данном случае двухнедельный срок начинает срок течь с момента получения письма РД).

а я почему-то думала что этот срок начинает течь с момента проставления отметки на почте о принятии....?

[тесто]

Сообщение от Маняш Ка

а я почему-то думала что этот срок начинает течь с момента проставления отметки на почте о принятии....?

неправильно думали

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

[Денис Иванович]

Сообщение от тесто

неправильно думали

Цитата:
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

ТОЧНО!

[LEXc]

тесто, Денис Иванович, спорный вопрос. А если секретарь уполномочен от имени работодателя получать корреспонденцию?

[Афина Паллада]

LEXc, "Зарегистрировать заявление в приёмной (себе копию с отметкой секретаря/делопроизводителя о принятии заявления об увольнении)..." (Денис Иванович)

[LEXc]

Афина Паллада, угу, не дочитал.

[Маняш Ка]

Сообщение от Денис Иванович

ТОЧНО!

т.е. получается, срок начнет течь с момента получения РД заявления, а я узнаю о том, что РД получил заявление такого-то числа после получения уведомления о получении РД. так?