[Lana]

Здравствуйте. Мы строительная организация, имеющая лицензию-общаяя система налогооблож., хотим привлечь для выполнения работ на объекте другую строительную организацию (не имеющую лицензии-упрощенцы).Для этого они предложили заключить договор по предоставлению персонала и контролю за его работой, т.е. оплату мы будем производить за человек-час. Какие налоговые риски у нас м. возникнуть?

[ego]

Почему нельзя заключить обычный договор (подряд, услуги)? Если Вы ДОСТОВЕРНО описали ситуацию, то компания должна избежать налоговых рисков. Если контрагент - одна из Ваших компаний, появившихся в результате дробления "материнской" компании, тогда риски имеют место быть.

[Lana]

Нет, компания это не наша, вся проблема в том, что у нее нет лицензии, поэтому мы не можем заключить договор подряда!

[ego]

Lana, если все так, как Вы пишете, то риска по аутссорингу нет. Риск есть, когда дробят "маму" на "деток". ФИО работников Вашего контрагента никогда не фигурировали в Ваших платежных ведомостях?

[Lana]

Нет. Это совсем "чужая фирма". Точнее это была бригада хороших штукатуров(30 чел.), заключать с каждым договор подряда для строительной фирмы, в штате которой д.б. штукатуры рисковано. Чтобы получить деньги они регистрируют фирму (т.к. создана недавно является минусом), да еще они сами в штат этой фирмы еще не оформлены. Вот мы и думаем теперь как им заплатить, но с меньшими рисками

[ego]

Lana, Вас какие налоги больше всего интересуют? ЕСН? Закажите выписку из ЕГРЮЛ этого контрагента (сами), запросите у них копии уч.доков, доверенности тех лиц, которые будут с вами работать. Заключите договор на предоставление персонала в аренду. Оговорите ответственность. Привяжите свой и их персонал к объему работ, тогда сразу видно, что сами вы не справляетесь и требуется помощь со стороны. Если фирма чужая, риска быть не должно. Если продолжаете сомневаться, посмотрите судебную практику, ее уже достаточное количество по этому вопросу, и каждый год добавляются новые решения.