Сообщение от Юрчик

Почему нельзя. Ведь вопрос о декрете. Жена уходит в декрет, рожает ребенка. После окончания больничного листа по беременности и родам (как раз и есть декрет) муж идет в отпуск по содержанию ребенка до 1, 5 лет по заявлению на работе, и вместо денежного содержания получает пособие на ребенка до достижения им (ребенком 1, 5 лет). О размерах см. выше...

ответ правильный).
просто под "декретом" не все понимают именно больничный по беременности и родам. большинство (предположительно, из собственного опыта общения с людьми) декретом называет весь период отсутствия женщины на работе в связи с родами и уходом за ребенком.
правильно этот период разделяется так:
1. отпуск по беременности и родам - 140 календарных дней (10 недель до и 10 недель после родов). в случае многоплодных, осложненных, операционных родов дают дополнительный отпуск по родам. оплачивается из расчета среднего заработка, 100%, независимо от стажа.
2. отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. начинается по окончании отпуска по беременности и родам. про оплату писала выше.
3. отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. не оплачивается (ну есть вообще-то старинное постановление, которое вроде как еще не отменили, по которому полагается 50рублевое пособие в месяц).

[sector1985]

Еще вопрос)
оклад у меня 4060
за сложность 60%
мат.помощь почти 2
еще что то тоже 4060.
Вряд ли я буду получать 5200,наверняка мне будут выплачивать от аванса

Сообщение от СП-И

Еще вопрос)
оклад у меня 4060
за сложность 60%
мат.помощь почти 2
еще что то тоже 4060.
Вряд ли я буду получать 5200,наверняка мне будут выплачивать от аванса

материальная помощь не войдет. надбавка за сложность и еще "что-то" скорее всего будут учитываться.
аванс тут вообще никакой роли не играет. будет расчет из среднего заработка за предшествующие 12 месяцев.

[sector1985]

Сообщение от Vlady

материальная помощь не войдет. надбавка за сложность и еще "что-то" скорее всего будут учитываться.
аванс тут вообще никакой роли не играет. будет расчет из среднего заработка за предшествующие 12 месяцев.

из общей суммы или оклада с надбавкой?

Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 15 июня 2007 г. N 375

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАНАМ,
ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

...
2. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. К указанным выплатам относятся:

а) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;

б) заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам;

в) заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;

г) заработная плата, выданная в неденежной форме;

д) денежное содержание (вознаграждение), начисленное за отработанное время лицам, замещающим должности государственной гражданской службы и государственные должности Российской Федерации;

е) начисленный в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;

ж) заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки;

з) надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, руководство бригадой;

и) повышенная оплата труда, связанная с особыми условиями труда (в местностях с особыми климатическими условиями, на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда), повышенная оплата труда за работу в ночное время, оплата работы в выходные и праздничные дни, сверхурочной работы;

к) премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет;

л) другие предусмотренные системой оплаты труда виды выплат.
...

4. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, не включаются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.).

5. Заработная плата (доходы), получаемая в неденежной форме в виде товаров (работ, услуг), учитывается в составе заработка как стоимость этих товаров (работ, услуг) на день ее выплаты, исчисленная исходя из рыночных цен (тарифов) в установленном порядке, а при государственном регулировании цен (тарифов) - исходя из государственных регулируемых розничных цен.

Доходы, получаемые в иностранной валюте, учитываются в рублях по курсу Центрального банка Российской Федерации, действующему на день начисления пособия.

6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам (далее - расчетный период).

источник и полный текст Положения

- документ добавлен в библиотеку форума!

[kikieka]

я сейчас нахожусь в декретном отпуске, после родов (22 июля) мне начислили 20000 из них 12000 за рождение единовременное пособие, остальные материалка. Ежемесячное по уходу за ребенком будет около 6000.
Тут недавно праздник был всем давали премии по случаю праздника, но вот почему-то приставам в декрете видимо не полагается, очень интересно, мы что в штате не состоим? Ведь это же не кварталка и не полугодовая, а к празднику!

Согласно п.4.11 Правил форума запрещено обсуждение тем, не связанных с исполнительным производством или профессиональной деятельностью сотрудников Службы судебных приставов. Помните, что здесь форум единомышленников, а не "жилетка". Плакаться здесь не надо. Темы и сообщения из разряда "маленькая зарплата", "государство нам не помогает", "мало платят", "много работы" будут нещадно удаляться.
Премий это также касается.
Снежок.