[Андрей Ю]

Добрый день, уважаемые юристы!
Я работаю инженером-проектировщиком. Около 90% рабочего времени провожу за компьютером. Недавно обнаружил на компьютере за которым работаю программу Radmin, позволяющую наблюдать за моим компьютером и записывать все мои действия на компьютере с другого удалённого компьютера. Никакого предупреждения об этом я не получал. Законно ли действие работодателя?
Большое спасибо!

[TARAS87]

Во-первых, если к вам зайдут на компьютер то Вы это увидите - в трее значок Радмина будет красный.
Во-вторых, радмин ставится не для того чтобы следить за Вами, а для того чтобы если у Вас возникла проблема с компьютером, то ваш системный администратор мог посмотреть проблему со своего рабочего места а не бежать к Вам.
Я работаю специалистом в области IT и мы тоже пользуемся Радмином. И перед тем как зайти к кому-нибудь на компьютер, спрашиваем разрешения у того кто за ним работает. Думаю Вам просто стоит поговорить с Вашим системным администратором.

[samuel]

Сообщение от Андрей Ю

Законно ли действие работодателя?

Законно, компьютер же не личный, а служебный.

[Archangel]

Зайдите в настройки сервиса да поменяйте пароль... заодно и посмотрите, что за настройки там выставлены. Возможно что и значок из трея Админ убрал - верните на место. Настройки там несложные и легки на восприятие.

[Холли]

Сообщение от Archangel

Зайдите в настройки сервиса да поменяйте пароль... заодно и посмотрите, что за настройки там выставлены. Возможно что и значок из трея Админ убрал - верните на место. Настройки там несложные и легки на восприятие.

Что Вы такое предлагаете? Да любой админ имеет доступ ко всем паролям. А уж настройки радмина пользователь точно не имеет права менять.
По поводу значка в трее, вот, что пишут сами разработчики "Опция "Не показывать в трее" для иконки Radmin Server по умолчанию не доступна в Radmin 3 по соображениям безопасности. Специальная версия "No tray icon" программы Radmin Server 3.2 предоставляется зарегистрированным пользователям по запросу. В этой версии в настройках сервера есть опция "Не показывать в трее".(источник). Так что скорее всего в вашей компании используется именно такая версия. Уведомлять или нет сотрудника о подключении к его ПК - дело сисадмина.

[Андрей Ю]

Большое спасибо за ответы!
Дело в том, что с июня этого года в нашей фирме происходит политика "закручивания гаек" по отношению к работникам. Вводятся всевозможные поводы для невыплаты премий, в том числе, и установка Radmin. Администрация имеет информацию не только о моей работе, но сколько раз и по каким вопросам я выходил в Интернет, читает все переданные и полученные письма по электронке. Я хотел бы узнать, законны ли такие действия без предупреждения об этом работников?
Спасибо!

[Холли]

Это должно было быть указано в трудовом договоре в каком-нибудь приложении. Если ничего такого не было, считаю эти действия незаконными. Если найдете, точный ответ из закона, отпишитесь!

[Archangel]

Сообщение от Холли

Что Вы такое предлагаете? Да любой админ имеет доступ ко всем паролям.

C этим не спорю

Сообщение от Холли

А уж настройки радмина пользователь точно не имеет права менять.

а вот тут надо проверить, ибо я таким образом админил один комп, но юзер каким-то образом отключил RADMIN... (без прав админа)

[samuel]

Сообщение от Archangel

а вот тут надо проверить, ибо я таким образом админил один комп, но юзер каким-то образом отключил RADMIN... (без прав админа)

Господа админы, это юридический форум! 1

[Hoggy]

Сообщение от Андрей Ю

Большое спасибо за ответы!
Дело в том, что с июня этого года в нашей фирме происходит политика "закручивания гаек" по отношению к работникам. Вводятся всевозможные поводы для невыплаты премий, в том числе, и установка Radmin. Администрация имеет информацию не только о моей работе, но сколько раз и по каким вопросам я выходил в Интернет, читает все переданные и полученные письма по электронке. Я хотел бы узнать, законны ли такие действия без предупреждения об этом работников?
Спасибо!

Здравствуйте Андрей.
Увы в этом никто не признается, но вероятно админов замотивировали на поиск и нахождение недочетов для получения (как Вы и пишите) поводов для невыплаты и/или уменьшении премиальной составляющей труда. Т.е. либо они находят, либо им меньше платят. Полагаю что пагубный для политики компании путь. Уж коллектив он "сближает" 100%. А что в этом незаконного? Вы же на работе только и по поводу работы со всеми и взаимодействуете? А айтишникам потом "выдумывать" что-то придется. Например поставить за спинами (как в банках) камеры наблюдения с выводом на мониторы ген. дира. И дела и бизнес в компании пойдут полным ходом.