[bk244]

Здравствуйте! Очень срочно нужна помощь! Буквально завтра уже надо утром ), Ситуация такая- работнику предложили уволиться по соглашению сторон. Он там проработал 2 месяца, в договоре нет пункта об испытательном сроке. Этот "пункт" указан лишь на его заявлении о приеме на работу и то вот так ... О том, в какой форме составлен договор, я вообще молчу...такое ощущение, что его составлял не то чтобы не юрист, а ребенок. Я долго смеялась, но дело не в этом. Вопрос вот в чем: Раз испытательный не указан в договоре, может ли работник в ответе на предложение об увольнении попросить компенсацию за неиспользованный отпуск, а также сколько "месячных" зарплат можно просить.ПОжалуйста, подскажите, а то завтра уже ответ нести...Спасибо заранеее!

[Sergey64]

Компенсация за не использованный отпуск врятли, так как право на отпуск появляется после 6 месяцев непрерывной работы у одного РД... ЗП выплачивается за столько отработанных дней, сколько работник проработал от последней получки.

[bk244]

это понятно, что за шесть, но они не дали ему шесть отработать, так почему нет тогда?

[юрий13]

Сообщение от bk244

Раз испытательный не указан в договоре, может ли работник в ответе на предложение об увольнении попросить компенсацию за неиспользованный отпуск,

Это как-то связано? Может.

Сообщение от bk244

а также сколько "месячных" зарплат можно просить

Хоть сколько.

[bk244]

А было бы не связано? А работодатель если не согласен будет N-ую сумму выходного пособия выплатить? И вот эта форма о испытательном ведь, правда, не имеет значения?

[Олежик]

простую форму расторжения трудового договора, выплачивается только количество отработанных дней по среднемесячной зп.

[bk244]

Хорошо, тогда как правильнее выставить условия - такая форма будет выигрышной и законной?.." Прошу включить в соглашение о расторжении трудового договора следующие условия:
- Трудовой договор от 1.08.2011 г. расторгнуть 1.1... года;
- Выплатить выходное пособие в размере месячного оклада
- Выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск" ?

[терминатор]

Если в ТД нет условия об испытании, значит испытательного срока нет.
Где Вы собрались выставлять условия???
Договариваетесь с РД устно, а закрепляете письменным соглашением об увольнении по п.1 ч.1 ст.77 ТК. Если не договариваетесь устно, то о каком письменном соглашении может идти речь???
В соглашении сторон не обязательно расписывать, что Вам за что выплатить, достаточно оговорить просто окончательную сумму выплат при увольнении. В этой сумме будет подразумеваться и "выходное пособие" и компенсация за неиспользованный отпуск.

[юрий13]

Сообщение от терминатор

В этой сумме будет подразумеваться

Я бы прописал за что, сколько и как.

[bk244]

Сообщение от терминатор

Где Вы собрались выставлять условия???

В письменном ответе на письменное предложение