![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 23.05.2010
Адрес: Россия / Саха (Якутия) / Алдан
Сообщений: 50
Благодарности: 23
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Записей в дневнике: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здравствуйте! Работаю по договору в совхозе 7 месяцев, имею ли право на отпуск по закону или на усмотрение администрации? В течении какого времени мне должны выплатить отпускные? Можно ли досрочно расторгнуть трудовой договор, если работодатель не выплачивает заработную плату? ( сегодня 6 октября, з/п получили за июнь месяц) Увы, у нас в совхозе "принято" отпускные выплачивать после того, как работник отгулял отпуск, а расчетные и вовсе....
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Право на отпуск у работника возникает по истечении 6 мес. непрерывной работы у данного РД. (ч.2 ст.122 ТК)
Отпускные выплачиваются не менее чем за 3 дня до начала отпуска (ч.9 ст.136 ТК) Немного неясно, что Вы подразумеваете под "досрочным", поэтому отвечу по 2 вариантам: если Вы речь ведете о досрочном расторжении срочного ТД (не дожидаясь окончания срока ТД), то право на увольнение по с.ж. в любой момент (с учетом срока уведомления об увольнении (ст.80 ТК)) у Вас остается независимо от того, срочный у Вас ТД или нет. если Вы речь ведете о том, чтобы предупредить об увольнении работодателя, не соблюдая 2 недель, то боюсь Вас огорчить, но факт нарушения трудового законодательства должен установить компетентный орган. И только после этого Вы вправе уволиться без предупреждения.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях