[Natusha]

Здравствуйте! Вот такая ситуация, я работаю в гос. учреждении на 1,0 ставку (она считается основной) и на 0,5 ставки за счет вакансии (подработка). С 2013 года мою основную ставку хотят частично сократить, т.е. будет 0,5 ставки, имеет ли работодатель на это право? Если учесть тот факт,что меня об этом не известили заранее, а просто хотят после нового года поставить перед фактом.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Natusha

имеет ли работодатель на это право?

имеет, при соблюдении процедуры

[Natusha]

Я правильно понимаю, что меня должны были уведомить за 2 месяца?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Да.