14.01.2012, 23:17 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 14.01.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 2
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Работа в ночное время
Добрый день. Мой муж работает при отеле, оформлен по трудовой книжке.
В трудовом договоре сказано, что принимается на должность повара ночной смены, так же сказано, что ему устанавливается заработная плата в соответствии с существующими у работодателя системами оплаты труда, устанавливается должностной оклад в размере NNN. Также сказано, что льготы и компенсации работнику начисляются и выплачиваются в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами работодателя. Работнику устанавливается 40 часовая рабочая неделя. Рабочее время и время отдыха определяется правилами внутреннего трудового распорядка и ТКРФ По факту, муж работает 2 через 2 с 22-00 до 10-00, также предоставляется 2 перерыва по 30 минут. В расчетном листке, который он получает, сказано, что он работает 5 через 2 по 8 часов. Вопрос в следующем- насколько правомерны действия работодателя? Должны ли выплачиваться ночные часы? Если смена выпадает на праздничный день- должен ли предоставляться в будущем выходной или компенсация?Если да, то как всего этого добиться, на что ссылаться? Спасибо) |
В Минюст Цитата Спасибо |
15.01.2012, 14:17 | #2 | ||
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
на ТК РФ. Плюс ознакомиться с
Цитата:
Цитата:
для начала - пообщаться с работодателем
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
||
В Минюст Цитата Спасибо |
15.01.2012, 16:14 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 14.01.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 2
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Говорили с непосредственным начальником, было прямо сказано, что ночные часы платить не будут, так как есть оклад, а на большее и не договаривались(грубо говоря). Хотя в этой же организации другим сотрудникам, работающим в ночное время платят ночные( не всем), в виде премии. Отгулы не предоставляют за праздничные- обосновывают тем, что работает на графике 2 через 2 и по часам получается один месяц не дорабатывает, другой перерабатывает от нормы- в общем "пудрят мозги". Поэтому и хотели ещё раз поговорить с начальством, но уже быть подкованными в этом вопросе и ссылаться на оф. информацию.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях