Ответить

 

Опции темы
Старый 14.03.2014, 14:41   #1
Capybara
Пользователь
 
Аватар для Capybara
 
Регистрация: 05.02.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию РВП, работа в МО и обязанности работодателя

Здравствуйте.

Я гражданка Украины с регистрацией в МО. Устраиваюсь на работу в МО, но возник вопрос: нужно ли работодателю разрешение на привлечение иностранных работников, если я украинка?
С работодателем будем заключать гражданско-правовой договор об оказании услуг.

В статье 13 Федерального закона о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации нашла:

Заказчиком работ (услуг) в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). В качестве заказчика работ (услуг) может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.

Если договор гражданско-правовой, то мне как иностранке, нужно ли кого-то уведомлять? И нужно ли уведомлять кого-то работодателю?

При ответе укажите, пожалуйста, законы. Спасибо.

Последний раз редактировалось Capybara; 14.03.2014 в 14:44..
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе