20.10.2014, 21:23 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 20.10.2014
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
оспорить выговор
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, можно ли оспорить выговор с формулировкой "за допущенные нарушения" (в выговоре фигурируют 2 нарушения), на основании того, что по одному из нарушений уже истек срок давности. Т.е. выговор вынесен на основании 2-х проступков, хотя один из них рассматривать уже не имели право (с момента совершения прошло 2 года).
|
В Минюст Цитата Спасибо |
20.10.2014, 23:56 | #2 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
можно, если не истек срок в 3 м-ца со дня, как Вас ознакомили с приказом о взыскании.
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий (извлечение) Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. (органы по разрешению ИТС - комиссия по трудовым спорам и суд - примеч. мое)
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях