[Диана Игоревна]

Здравствуйте!
Собственно суть вопроса в теме, но хочу уточнить некоторые моменты. Работаю не в очень крупной, но и совсем не в маленькой организации. Задерживают зарплату за два месяца: за август и сентябрь, соответственно. На вопросы: «Когда зарплата?», кормят «завтраками» и следующими неделями, говорят, что денег нет. У нас три подразделения: Якутск, Москва, Краснодар. Причем московскому подразделению зарплату за август выплатили практически вовремя. На вопрос: «Почему так?» ответить толком не могут. Между собой – сотрудниками – мы-то знаем причину, вернее, догадываемся: у нас и раньше были задержки (но никогда таких серьезных), и московское звено всегда писало жалобу в прокуратуру. Получается, денег нет только на нас? Решать вопрос через прокуратуру никому особенно не хочется. Сидим и ждем с моря погоды. Причины не увольняться у каждого свои.
Так вот вопрос, если продолжать тихо и спокойно ждать свою зарплату, без жалоб в прокуратуру, без привлечения трудовой инспекции и т.д., как долго работодатель может не платить ее? Есть ли предел?

[elandorinda]

Напишите вот такое "письмо-счастья" работодателю и зарплату получите практически сразу)) В этом письме и ответ на Ваш вопрос.

Руководителю......
от ............

Настоящим я, __________, в соответствии со статьёй 142 Трудового кодекса и в связи с тем, что Вами допущена задержка выплаты мне заработной платы на срок _____ дней, письменно извещаю Вас о том, что в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней я приостанавливаю работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Подпись.
Дата.

[Афина Паллада]

главное, имейте на руках доказательство, что это письмо-счастье было работодателю передано, и только тогда и никак не ранее можете покинуть свое рабочее место.