[Lyudmila]

Уважаемые юристы!
Согласно трудового договора между генеральным директором (мной) и учредителем "При условии выполнения бизнес-плана Общества и возложенных настоящим Трудовым договором должностных обязанностей Генеральному директору выплачивается отпускное вознаграждение в размере средней месячной заработной платы. Решение о выплате отпускного вознаграждения принимается решением единственного участника общества"

Отказ от выплаты к отпуску может быть объяснен, или он не выплачивается по умолчанию?
Спасибо.

[ТанюшкаМа]

Lyudmila, так Вы обратитесь с письменным заявление к учредителю. А в заявлении просите выплатить обещанное вознаграждение на основании ТД и результатов выполнения планов, обязанностей. Может быть он просто не помнит ньюансов..

[Lyudmila]

Я обратилась письменно к учредителю, ответа не последовало, никакого.

[Lyudmila]

Учредитель у нас никаких прав не имеет, уставной капитал- 10 тыс., всем заправляют китайцы, их сырьё, их оборудование, как захотят, так и будет, мы можем только убедить в справедливости нашего решения.

[Lyudmila]

Неужели нет никакого закона, обязывающего исполнять условия договора сторон?
Уважаемые юристы, уделите моему вопросу немного внимания..........

[Доброжелательница]

Сообщение от Lyudmila

ы можем только убедить в справедливости нашего решения.

какого решения?

Сообщение от Lyudmila

Неужели нет никакого закона, обязывающего исполнять условия договора сторон?

Если договор трудовой - Трудовой кодекс Вам в помощь!
Возможно, никто не пишет, потому что это очевидно - договоры должны исполняться. Принудить исполнить обязательства по трудовому договору можно через прокуратуру, ГИТ, суд.

[ТанюшкаМа]

Lyudmila, а что ,собственно, Вы хотите от учредителя, если он ничего не решает? Вы- ГД, вот и дайте указание бухгалтерии на выплату данного вознаграждения. Основание для выплаты- трудовой договор. Ну и не могу не предупредить Вас о некоторых особенностях расторжения ТД с ГД. Его можно расторгнуть в любое время по решению учредителя. Как руководитель, Вы должны понимать, что несете полную ответственность за деятельность организации, уделите больше внимания изучению законодательства РФ, или наймите грамотного юриста. Удачи!

[Lyudmila]

Под моим руководством за три года общество значительно преобразилось в лучшую сторону, поэтому здесь не может быть сомнений в справедливости выплат. Но почему должно быть решение учредителя? Когда-то мы бездумно скопировали образец договора из интернета и подписали с учредителем. Если оснований для отказа нет, тогда я могу себе приказом назначить эту выплату? Здорово нас китайцы зашугали, что боимся себе законную зарплату выплачивать...........

[Доброжелательница]

ТанюшкаМа, а как ГД может дать распоряжение выплатить себе вознаграждение, если в его ТД сказано

Сообщение от Lyudmila

Решение о выплате отпускного вознаграждения принимается решением единственного участника общества

? Не будет это самоуправством?
Lyudmila, я считаю, что если вознаграждение приличное и за него стоит бороться, подавайте в суд на единственного участника... а он, кстати, гражданин РФ? или китаец?
... я что-то не поняла про

Сообщение от Lyudmila

всем заправляют китайцы

[Афина Паллада]

"...дайте указание бухгалтерии на выплату данного вознаграждения"
Т.е. "решение о выплате отпускного вознаграждения принимается решением единственного участника общества" не имеет никакого значения?

П.С. Доброжелательница, сорри за повтор