[84sunny84]

Возник такой вопрос, в организации есть гендир, это я + я являюсь учредителем ООО.
Почитав форум пришел к выводу, что трудовой договор мне заключать с собой не нужно, отсюда возник вопрос: нужно ли делать отчисления в вышеуказанные фонды, если не заключается ТД?

Если зарабатная плата не выплачивается, то и пенсионные отчисления не выплачиваются, а если нет ТД, то страховые взносы в ФСС и ФОМС также не нужны.

Я правильно понял или нет?

Я на УСНО, доходы.

[Константиныч]

Так вы, что замещаете данную должность на безвозмездной основе?
Вообще организация не может быть без работников, хотя бы одного, того же директора.
Соответственно если есть работник, значит должна быть оплата труда, т.к. наше законодательство предусматривает возмездность любой работы.
И договор, по моему мнению все же должен быть, хотя на первый взгляд маразм заключать его самому с собой.
Исходя из этого, зарплату директору платить надо, конечно если организация получает прибыль.
А если у Вас УСНО то большой головной боли не должно быть-отчитываетесь только в ФСС ежеквартально (платежи там не большие) и в пенсионку ежегодно. В ФОМС платить ничего не нужно, они сами получают определенную часть от уплаченного Вами налога.

[Ройка]

Сообщение от Константиныч

Вообще организация не может быть без работников, хотя бы одного, того же директора.
Соответственно если есть работник, значит должна быть оплата труда,

Полностью согласна. Однако в ПФР платить ежемесячно, а отчитываться действительно 1 раз в год ( в 2009 году), 2 раза (в 2010 г.) 4 раза (с 2011 г.) И еще, если в налоговую сдается не нулевая отчетность, значит должны быть отчисления и фонды.

[84sunny84]

все конечно классно и спасибо за мнения, но хочется нормативку увидеть.

Я задаю такой вопрос после того, как прочитал письмо Роструда от 28.12.2006 N 2262-6-1.
Меня по большом счету волнует только вопрос о выплатах. Нужно ли делать отчисления в вышеуказанные фонды, если не заключается ТД?

А работать я могу по гражданско правовому договору.

[акционер]

Здрастуйте 84sunny84, если вы не заключаете ТД то на основании чего вы будете делать отчисления в различные фонды. Ваше вознаграждение это дивиденды(если будет прибыль) и с них вы будете оплачивать НДФЛ. Только ИФНС может не понравиться что руководитель без з/п - т.е. будут претензии.
Если будете по гражд. дог. работать то вам нужно открыть ИП и с прибыли также будете платиь налоги.

[84sunny84]

акционер, ок, спс.

[Anna_Korona]

Вопрос у меня чем-то родственный, поэтому тему не открываю. Задаю его здесь. Это, скорее, не вопрос даже, а желание подтверждения правомерности...)
В организации числюсь только я, директор. Учредителем является другое лицо. У меня, ессссно, заключён ТД с ООО.
НО
По документам я нахожусь в неоплачиваемом отпуске. Следовательно, ЗП мне не начисляется, и налоги не отчисляются. Но хочу оговориться, что и прибыли пока нет. Одни расходы по документам..................
Всё ли верно сделано??? Ведь такое возможно

[Наталья Н]

А у меня другой вопрос, помогите, если доход за 2008 год не дотягивает до суммы, когда отчисления в ПФР носят фиксированный характер, как его правильно рассчитать на осовании 22 статьи? (т.е. за минусом 13% процентов или со всего дохода за 2008 год)? и ещё, если суммы не сошлись, т.е. считаю, что работодатель должен был делать отчисления больше, что делать? обратиться в ПФР по месту жительства? есть ли гарантия, что доначислят?

[Ройка]

Сообщение от Anna_Korona

По документам я нахожусь в неоплачиваемом отпуске.

Это нарушение. Если вынужденный отпуск по вине работодателя ( прибыли нет), то должна быть оплата 2/3 от ЗП.

Сообщение от Anna_Korona

Но хочу оговориться, что и прибыли пока нет. Одни расходы по документам..................

С другой стороны, если на предприятии по документам никто не работает, то вопрос - кто производит расходы? Соответственно получаем ответ:

Сообщение от акционер

ИФНС может не понравиться что руководитель без з/п - т.е. будут претензии.

[Ройка]

Сообщение от Наталья Н

считаю, что работодатель должен был делать отчисления больше, что делать? обратиться в ПФР по месту жительства? есть ли гарантия, что доначислят?

1.Обращаю внимание, что не все выплаты подлежат включению в налогооблагаемую базу для исчисления страховых взносов в ПФР, возможно поэтому Ваши расчеты не совпадают с расчетами работодателя.
2. Контроль за уплатой СТР. ВЗН. в ПФР осуществляют налоговые органы. По Вашему заявлению они могут выйти (или включить предприятие в график) на выездную проверку.
3. Если будет обнаружено, что налогооблагаемая база занижена, то взносы будут доначислены.