[dadmepay]

По стечению обстоятельств, работодатель предложил уволиться, на что получил отказ. Готов был уйти с компенсацией, хотел 2 оклада, работодатель не согласился. По итогу я был уволен без заявления (есть письмо в кадры с просьбой уволить меня, у меня есть приказ на руках) по истечению двух недель меня восстановили на работе (просили написать заявление за свой счет на этот период, отказался), теперь не выплачивают зарплату 3-й месяц (зарплатные ведомости не подписываю тоже 3-й месяц), мотивируют как уволюсь все выплатят. Сейчас будет отпуск и готов написать в жалобу в ТИ и заявление в суд. Хотел бы уточнить как мне быть в данной ситуации?

[юрий13]

dadmepay, срок на обращение в суд по данным требованиям в настоящее время составляет 3 месяца, потому рекомендую не тянуть с обращением в суд. Жалобы в государственную инспекцию труда в г. Москве часто оказываются бесполезны и не прерывают течение срока.

[dadmepay]

Конфликт возник на почве отказа работодателя пересматривать трудовой договор, в связи с переходом на другую должность.
На данный момент занимаю новую должность. Так может стоит начать с отказа заключения трудового договора?

[юрий13]

dadmepay, начните с этого, если у вас есть письменные доказательства перевода. Трудовой в письменной форме должен был быть заключен.