20.05.2009, 19:36
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 30.04.2009
Адрес: Россия / Кемеровская обл. / Кемерово
Сообщений: 21
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Как правильно оформить изменения графика работы?
Скажите, как правильно оформить изменения графика работы, а именно:
-вместо 5 раб. дней недели сделать 4. -поменять рабочее время с 8-30 до 21-00 на 8-30 до 14-00 ч. За сколько мы должны предупредить об этом работника? 
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
20.05.2009, 19:56
|
#2 |
|
Пользователь
Регистрация: 09.05.2009
Адрес: Россия / Татарстан / Казань
Сообщений: 210
Благодарности: 0
Поблагодарили 43
раз(а) в 43 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Хм.. А причины у Вас на это какие?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
21.06.2009, 13:09
|
#3 |
|
Экс-модератор
  Регистрация: 15.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
8000 р.
Сообщений: 319
Благодарности: 11
Поблагодарили 192
раз(а) в 135 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Юлия 1985, дело в том, что просто так менять режим работы можно либо по взаимному соглашению с работниками, либо в порядке статьи 74 ТК РФ при наличии предусмотренных в данной статье оснований...
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
| Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях