[slana54]

Уволился по собственному желанию 31.10.2011г. Расчет не выплачен по сегодняшний день.Хочу обратиться в суд.Офис предприятия находится в Хакасии.В какой суд по территориальности мне обращаться и какие документы для суда необходимы?Я проживаю в Иркутской обл г.Братск.

[терминатор]

Сообщение от slana54

Офис предприятия находится в Хакасии.В какой суд по территориальности мне обращаться и какие документы для суда необходимы

Читайте ст.131 и 132 ГПК РФ. О подсудности ст.28 и ст.29 (ч.2, ч.9). Согласно ТД Вы где исполняли трудовые обязанности и работали ли в структурном подразделении (представительство, филиал)?

[slana54]

Я работал на строительстве Богучанской ГЭС в Красноярском крае.Могу ли я обратиться в суд по месту жительства? В данный момент являюсь пенсионером.

[терминатор]

А Вы живёте в Богучанске? Как понимаю, в ТД определено, где Вы исполгяли свои трудовые обязанности, поэтому обратитесь в суд по месту жительмтва, не затягивая. Ссылаётесь на ч.9 ст.29 ГПК. Если суд вернёт иск, тогда обжалуете и параллельно подадите иск по месту нахождения организации. Не пропустите 3 месяца, ст.392 тК РФ. Да,и сошлитесь при подаче иска по месту жительства на позицию ВС РФ в этом вопросе, определение по судебным спорам с оАО ржд

[slana54]

Спасибо!

[slana54]

обязан ли работодатель выплатиь среднюю зарплату за период задержки расчета при увольнении?

[Солнце]

Нет, смотрите 236
Статья 236 ТК РФ
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
А вот потребовать возмещения морального вреда можете.