[герберка]

Подала жалобу в Прокуратуру и ГИТ о нарушении трудовых прав несовершеннолетнего.На опросе в прокуратуре нам сказали что РД признал, что такой (сын)у него работал, но в трудовых отношениях они не состояли,КАК ТАКОЕ ВОЗМОЖНО? РД заплатил штраф за отсутствие лицензии у него(работника).
ГИТ прислали ответ что он вообще не работал в этой организации,тогда почему заплатил штраф , что теперь делать повторно просить провести проверку ГИТ?
С прокуратуры пока ответа нет,самим подавать иск в суд о признании факта трудовых отношений или же Прокуратура сама может выйти в суд с иском ?

[Н.К.]

Сообщение от герберка

Подала жалобу...что теперь делать

Кто вы в этой ситуации и кому "что теперь делать"?

[герберка]

Доброго дня Н.К.!благодарю за проявленный интерес к моей проблеме. Я мама несовершеннолетнего,боюсь пропустить срок подачи заявления(если не ошибаюсь в течении 3-х месяцев со дня обнаружения нарушения прав моего несовершеннолетнего сына) об установлении факта трудовых отношений.Поэтому прошу подсказать ждать ответа от прокуратуры или же уже подавать иск,ходатайствовать об истребовании доказательств из прокуратуры или же какой- то другой "идти дорогой"

[Н.К.]

герберка, прокуратура вправе обратиться в суд с иском, но будет ли это делать, нужно выяснять у них. Срок обращения в суд за защитой трудового права работника действительно составляет 3 месяца, если будете ждать прокуратуру, можете пропустить.

[герберка]

Спасибо, завтра созвонюсь с прокурором и уточню подавать иск или они подадут. А вот как быть с ГИТ- ведь они прислали мне ответ, что РД не подтверждает наличие трудовых отношений , однако штраф именно за привлечение к работе без лицензии(охранника)именно за моего сына уплатили! Может стоит повторно обратиться по вновь открывшимся обстоятельствам или же ждать ответа прокуратуры???

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от герберка

повторно обратиться по вновь открывшимся обстоятельствам

о каких "вновь открывшихся" речь? И куда "повторно обратиться"?
С какой целью необходим факт признания отношений трудовыми?

[герберка]

Здравствуйте уважаемый Кирилл Андреевич! Очень благодарна Вам, что обратили на мое сообщение внимание.Вот предыстория моего вопроса:
С 10 июля 2014г по 22 января 2015г мой сын, 1997г.р, был принят на работу ООО Частное Охранное Объединение охранником. 22 января этого года мне стало известно, что зарплату в бухгалтерии предприятия мой сын не получал и нигде не расписывался, а заработная плата ему передавалась третьими лицами или привозилась на охраняемый им объект непосредственно исполняющим обязанности директора.
На просьбу предоставить мне договор и справку о среднемесячной зарплате моего сына исполняющий обязанности директора категорически отказался, мотивируя тем, что сын работает по устному соглашению. Я потребовала оформить трудовые отношения с моим сыном и предоставить отпуск за отработанное время в соответствии со ст. 67 ТК РФ, на что мне объявили, что с сегодняшнего дня, т.е. 22-го января 2015г, мой сын у них не работает и ему необходимо прибыть на место бывшей работы, чтобы забрать личные вещи.До настоящего времени даже зарплата не выплачена за отработанный месяц.
Чтобы разобраться в данном вопросе я обратилась одновременно в ГИТ и прокуратуру города с жалобой на нарушение трудового законодательства в отношении несовершеннолетнего, через некоторое время мне прислали ответ из гос.инспекц.труда о том, что РД не подтверждает наличие трудовых отношений. Между тем при опросе в прокуратуре мне стало известно что зам.директора был привлечен к административному наказанию за привлечение моего сына к работе без лицензии охранника.Сегодня я созвонилась с прокурором,из ответа которого я поняла что и из этой инстанции мне придет тоже отрицательный ответ и чтобы я готовилась самостоятельно подавать иск в суд. Подскажите пожалуйста что мне делать дальше, или же ничего нельзя уже сделать???

Р.S. Есть свидетели из числа нынешних и бывших работников этого ЧОО, работники охраняемого им объекта,которые не против давать показания в суде.

[Геральт из Ривии]

Сообщение от герберка

был принят на работу ООО Частное Охранное Объединение охранником.

Его не вправе были принимать в таком качестве.

Сообщение от герберка

зам.директора был привлечен к административному наказанию за привлечение моего сына к работе без лицензии охранника.

Охранникам выдаются удостоверения, а не лицензии. После прохождения обучения и сдачи экзамена. ;-)

Сообщение от герберка

иск в суд.

Иск о чем? Вы чего хотите? Выплаты з/п?

[герберка]

Его не вправе были принимать в таком качестве.-об этом я узнала уже в прокуратуре,так РД и не хочет признавать факт рабочих отношений
Охранникам выдаются удостоверения, а не лицензии. После прохождения обучения и сдачи экзамена. ;-)-да какая разница как называется лицензия или удостоверение,я написала со слов прокурора
Иск о чем? Вы чего хотите? Выплаты з/п? - иск об установлении факта трудовых отношений и....вообще странный вопрос если бы знала дальнейшие движения не просила бы совета

[Геральт из Ривии]

Сообщение от герберка

я написала со слов прокурора

Слова к делу не пришьешь.

Сообщение от герберка

если бы знала дальнейшие движения не просила бы совета

Ну о каком движении может идти речь, если вы не можете объяснить, чего хотите.

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

С какой целью необходим факт признания отношений трудовыми?

Сообщение от Геральт из Ривии

Иск о чем? Вы чего хотите? Выплаты з/п?

Ответов не вижу в упор.