[Гульсина]

Я работаю в переговорном пункте о/с 66 и АТС уборщицей с 22 января 2004 года (рабочий день с 9,00 до 17.00), до сентября 2005г., мне платили 3600+премии+8% от этого еще за АТС (я убираю 500м. кв + прилегающая территория),зарплату убавили в два раза, без предупреждения(я не была ознакомлена с приказом), тогда я добилась от чтобы прокуратура провела проверку и мне вернули деньги, но тоже не всю сумму, т.к. мне перечисляли зарплату и за одну работницу, которая не была оформлена официально. Приказ об уменьшении з/п. оформили задним числом, и до сих пор я получала 3500р. Хотя на мой запрос директору, я получила бумагу, где была указанна сума моей зарплаты -7500р.
Так получилось, что у организации постоянно меняется начальство, также название. Дело в том, что в этом месяце мне заплатили всего 2500руб. (опять без предупреждения), я была в отпуске с 8 октября, и вышла на работу 5 ноября 2007г., бухгалтер мне объяснила, что я работала всего 17 дней , хотя фактически я работала 20 дней, и в праздники выходных у нас не было. Подскажите, пожалуйста, как мне защитить свои права и добиться достойной заработной платы.
Заранее благодарю за любую помощь и совет.

[nde1]

Сообщение от Гульсина

Подскажите, пожалуйста, как мне защитить свои права и добиться достойной заработной платы.

Привлекайте госорганы.... Какие - сами знаете...

[Монах 1]

Изменение размера заработной платы возможно только по соглашению сторон. Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении ваших прав. При обнаружении нарушений инспектор вынесет обязательное к исполнению предписание. Далее возможен судебный порядок урегулирования отношений.