07.03.2013, 13:00 | #1 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Россия / Кировская обл. / Киров (Кировская обл.)
Сообщений: 189
Благодарности: 5
Поблагодарили 39
раз(а) в 39 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Увольнение и последующее трудоустройство
У нового работодателя предложили работу, согласился, договорились о деталях. На старом месте увольняюсь. Беспокоит история, произошедшая со знакомым - он тоже, по предварительной договоренности с новым работодателем уволился со старого места работы, с документами пришел оформляться на новое, а ему говорят: "Извините, но в Ваших услугах уже не нуждаемся...". Так он стал безработным. Вопрос: можно ли как-то подстраховаться в подобной ситуации, чтобы новый работодатель не "кинул"?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
07.03.2013, 13:16 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 07.03.2013
Адрес: Россия / Воронежская обл. / Воронеж
Сообщений: 3
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Логически верное решение - заключить трудовой договор с новым работодателем. Не дожидаясь времени увольнения и выхода на новую работу. В условиях указать предполагаемую дату выхода на работу. Дополнительно можете попросить заранее издать приказ о будущем трудоустройстве, предоставить вам его заверенную копию.
В некоторых солидных компаниях, как компромиссный вариант, представляют будущему работнику документ - приглашение на работу с подписью-печатью с должностью ФИО, зарплатой и т.п. Хоть какой-то документ. Последний раз редактировалось Arhetip; 07.03.2013 в 13:22.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
08.03.2013, 20:16 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 02.01.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Попросите письменного приглашения на работу в порядке перевода !!!
В данном случае работодатель не вправе отказать Вам в заключении ТД! Трудовой договор с прежним работодателем будет прекращен по 5. ст. 77, не стоит увольняться по собственному желанию, так как будет ли иметь письменное приглашение обязательную силу в таком случае спорно! |
В Минюст Цитата Спасибо |
08.03.2013, 22:43 | #4 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 17.12.2011
Сообщений: 806
Благодарности: 83
Поблагодарили 214
раз(а) в 209 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
08.03.2013, 23:24 | #5 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
в соответствии с ч.5 ст.65 ТК ничто не мешает работнику написать соответствующее заявление для соблюдения части 1 этой статьи, а поскольку тр.книжка ведется на работника, проработавшего у РД не менее 5 дней, ничто не мешает работнику в день начала работы принести тр.книжку, а заявление о заведении новой (которую еще и не завели по указанной выше причине) аннулировать.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
08.03.2013, 23:30 | #6 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 17.12.2011
Сообщений: 806
Благодарности: 83
Поблагодарили 214
раз(а) в 209 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Афина Паллада,Согласен! Если человек задающий вопрос знает об этом!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
09.03.2013, 02:04 | #7 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
можно, вариантов 2:
1. Получить от работодателя приглашение на работу в письменном виде (лучше 2 экз - один Вам, второй старому РД), в котором будет указано: ООО Ромашка приглашает Вас занять вакантную должность такую-то в порядке перевода из ООО Пупкин (где Вы работаете сейчас), должна стоять подпись ГД ООО Ромашка, дата составления приглашения, Ваша подпись,дата, когда Вы получили приглашение, на этом приглашении старый ГД пишет - не возражаю, Вы пишете заявление в ОК: Прошу уволить в порядке перевода по п. 5 ч.1 ст. 77 ТК РФ, отрабатываете 2 недели или меньше, как договоритесь со старым ГД. Новый Р-датель не имеет права отказать Вам в приеме в течение 1 мес со дня выдачи приглашения. 2. Заключаете ТД с новым Р-дателем, где будет указано, что договор вступает в силу с даты подписания, но должна быть также указана дата приступить к работе с такого-то числа - чуть позже 2-х недельной отработки у старого РД - это не даст РД возможности аннулировать ТД, т.к. он может быть аннулирован работодателем в одностороннем порядке только если работник не вышел на работу в день начала работы, указанный в ТД. Разумеется, если у Вас на новом месте оклад, то дни от заключения ТД до начала работы не оплачиваются и это можно указать в ТД, чтоб новый РД не подумал, что должен Вам будет платить за 2 недели, что Вы будете отрабатывать у старого РД. Но первый вариант 100% надежный, если, конечно, нет конфликта со старым РД и Вас отпустят без скандала. Не забывайте все заявления подавать в 2-х экз. - один с отметкой о получении - себе. С приглашением и ТД тоже самое. И еще делайте на всякий случай копии с документов, которые отдаете с отметкой, что они приняты, дата, подпись принявшего. |
В Минюст Цитата Спасибо |
09.03.2013, 02:06 | #8 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вот забавно, пока боролась с компьютером - переглючило все и дважды отправилось сообщение -тут уже столько ответов! Прошу прощения, что дублирую другие ответы
Последний раз редактировалось Доброжелательница; 09.03.2013 в 02:10.. Причина: задвоенное сообщение |
В Минюст Цитата Спасибо |
09.03.2013, 06:50 | #9 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Россия / Кировская обл. / Киров (Кировская обл.)
Сообщений: 189
Благодарности: 5
Поблагодарили 39
раз(а) в 39 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо за исчерпывающие ответы!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
09.03.2013, 13:16 | #10 | ||
Пользователь
Регистрация: 02.01.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитирую ст. 64 ТК Цитата:
|
||
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях