07.08.2014, 14:19 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 07.08.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Соглашение при увольнении
Здравствуйте!Вопрос мой касается процедуры подписания соглашения при расторжении трудового договора. Я работал в компании фактически с 28.04 а ТД оформлен с 5.05 т.е. как я понимаю испытательный срок должен быть оформлен отдельно а не в договоре. Ко мне подходит руководитель и говорит что я не справился предлагает написать заявление по собственному желанию. Я говорю что желания моего нет , на что собрались 3 сотрудника начали говорить что какие то задания выполнены не в срок и мы тебя увольняем как не прошедшего испытательный срок . Дают мне бумагу " соглашение о расторжении" я её подписываю а потом дома прочитав статью которая там указана понимаю что это не то и пишу заявление на имя директора о том что не согласен с формулировкой так как не получил предложение о расторжении и прошу считать мое соглашение не действительным . Подскажите обязан работодатель направить мне предложение расторгнуть договор заранее для того что бы я мог обсудить условия ? Они мне просто дали заготовку в которой написано ст 77 п 1 . а я не знал что за статья и подписал. Помогите пока не поздно денег с него стрясти а то получается ухожу без компенсации а он злодей улыбается .
|
В Минюст Цитата Спасибо |
07.08.2014, 14:32 | #2 | |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
незнание не освобождает, Вы имели возможность почитать и посмотреть, что подписываете, незнание не освобождает Вам никто не мешал обсуждать при получении бумаги на подпись. Теперь уже проблематично ситуацию исправлять
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
07.08.2014, 14:44 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 07.08.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Статья 70 ТК говорит : В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы."
Вопрос в другом : обязан руководитель направить мне предложение расторгнуть договор и обсудить условия или как он мне дал бумагу сказал что это расторжение договора в связи с тем что я не справился с испытательным сроком а потом я читаю дома статью и понимаю что оказывается мы с ним чуть ли не чай пили обсуждали как я уйду . |
В Минюст Цитата Спасибо |
07.08.2014, 15:04 | #4 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
в данном случае она к соглашению о расторжении трудового договора неприменима
это вполне допустимо.Вас никто ведь не заставлял верить каждому слову, могли бы и проверить...
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
07.08.2014, 15:42 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 07.08.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вопрос так и остается открытым.
Перед подписанием соглашения о расторжении одна из сторон должна уведомить другую о своих намерениях расторгнуть договор ? Мне это сейчас важно знать . Соблюдена ли процедура оформления соглашения ? |
В Минюст Цитата Спасибо |
07.08.2014, 15:43 | #6 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вы считаете, Вас не уведомили?
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
07.08.2014, 15:47 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 07.08.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
О соглашении речь не шла . Соответственно никто меня не уведомлял .
|
В Минюст Цитата Спасибо |
07.08.2014, 15:48 | #8 |
Пользователь
Регистрация: 07.08.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
я бы квалифицировал это как подлог . Мне говорят одно и в связи с некомпетентностью в законах подают на подпись совсем другое . Хочу понять существует какая нибудь процедура перед подписанием соглашения .
|
В Минюст Цитата Спасибо |
07.08.2014, 15:57 | #9 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
может я не совсем понятно для Вас выражаюсь? Специальной процедуры в Трудовом кодексе не прописано, равно как нет и Вашей обязанности всерить всем подряд на слово и подписывать все подряд не глядя
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях