[Мартин]

Здравствуйте.
У нас в организации случилась такая ситуевина: некоторое время назад из организации уволилась девушка, она была застрахована по ДМС, уволилась и полис по идее должна вернуть, НО у нее "никак" не находится времени, чтобы заглянуть в отдел кадров.
А нам для того чтобы прекратить договор страхования требуется вернуть её полис в страховую организацию.
Как нам следует поступить в данной ситуации?

Заранее благодарю

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Мартин

НО у нее "никак" не находится времени, чтобы заглянуть в отдел кадров.

Найдите время застать ее дома и забрать полис.. Пусть даже и в присутствии либо комиссии, либо участкового (во избежание конфликтов)

[NBeketova]

Сообщение от Мартин

А нам для того чтобы прекратить договор страхования требуется вернуть её полис в страховую организацию.
Как нам следует поступить в данной ситуации?

Для нашей страховой организации главное - подать сведения об увольнении сотрудника (на основании этого они вносят сведения в свою базу) - медицинские полисы иногда теряются или находятся в другом городе (и мы об этом сообщаем страховой компании). Никаких проблем у нас не возникало.

[Мартин]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Найдите время застать ее дома и забрать полис.. Пусть даже и в присутствии либо комиссии, либо участкового (во избежание конфликтов)

хотелось бы не привлекать посторонних. ...

Почему то в ГК рФ о ДМС не говорится практически, и в принципе не регулируется невозврат или отказ возвратить работником полис ДМС.

Ведь получается как. полис необходимо вернуть, он у уволенного работника. оплату страховщик продолжает производить за полис, таким образом теряются деньги.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Мартин

Почему то в ГК рФ о ДМС не говорится практически, и в принципе не регулируется невозврат или отказ возвратить работником полис ДМС.

Ну, в ГУ все же невозможно расписать и регламентировать абсолютно все жизненные ситуации.

Сообщение от Мартин

оплату страховщик продолжает производить за полис, таким образом теряются деньги.

В связи с этим обращение к страховщику с заявлением об увольнении работника и указанием реквизитов его полиса и факта невозврата полиса обязательно. Ну а все остальное - на Ваше усмотрение. Еще раз посмотрите договор со страховой компанией - что в договоре на этот счет прописано.

[Мартин]

в договоре о невозврате полиса работником ничего не прописано...

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Мартин

о невозврате полиса работником ничего не прописано

Тогда просто сообщать в страховую реквизиты полиса уволенного - те сами его аннулируют

[Лора59]

Сообщение от Мартин

в договоре о невозврате полиса работником ничего не прописано...

А об обязательности возврата написано?

Действие договора страхования на условиях в нем оговоренных будет прекращено после подачи Вами сведений об увольнении работника. Но работник после увольнения может перезаключить договор на других условиях. Правильно?

[Мартин]

Сообщение от Лора59

А об обязательности возврата написано?

да, написано что полис после увольнения рабоника, работодатель должен вернуть в страховую организацию.

[Мартин]

Сообщение от Лора59

Действие договора страхования на условиях в нем оговоренных будет прекращено после подачи Вами сведений об увольнении работника. Но работник после увольнения может перезаключить договор на других условиях. Правильно?

написано вот что: при исключении лиц из списка Застрахованных по инициативе Страхователя Страховщику должен быть возвращен страховой полис. действие полиса (договора) страхования в отношении Застрахованного прекращается с даты получения Страховщиком уведомления о расторжении Договора (полиса) в отношении уволенного(ых) сотрудника (ков).