[Алисия]

а какое место работы считается основным, если на каждом работать полставки? где держать следует тк?
как расчитывается отпуск при работе на полставки?
как регламентируется график работы при работе на полставки? чтобы потом не было ситуации, когда устно договорились например 2-3-2-3 ..дня в неделю, а начальник скажет, а я имел ввиду по полдня каждый день и вы прогуляли, а я вас так ждал...

[юрий13]

Сообщение от Алисия

полставки

идеологически не верный термин в данной ситуации, правильнее - работать неполное рабочее время.

Сообщение от Алисия

где держать следует тк?

Одна из этих работ - совместительство, судя по всему более поздняя, держать следует на первой работе.

Сообщение от Алисия

как регламентируется график работы при работе на полставки?

Должен быть определен в ТД, если режим работы отличается от остальных работников (ст. 57 ТК РФ).

Как-то так, имхо.

[Алисия]

юрий13, спасибо

Сообщение от юрий13

определен в ТД

если перейти с целой на полставки - заключается новый тд?

[юрий13]

Сообщение от Алисия

если перейти с целой на полставки - заключается новый тд?

Нет, меняются условия определенные в ТД, нужно соглашение (+ приказ и прочее).

[Алисия]

юрий13, а как востановить утраченный договор? (сразу не был получен в ок, а сейчас у них его нет - говорят отдали табельщику, а там тоже нет)

[юрий13]

Сообщение от Алисия

а как востановить утраченный договор?

Если вопрос со стороны работника, то потребовать по ст. 62 ТК РФ заверенную копию, а как её будут делать - не проблема работника.
Если вопрос от работодателя, то можно тупо "задним числом" перезаключить его с работником.

[Алисия]

спасибо, заверенную кем?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Алисия

заверенную кем?

работодателем

[Алисия]

Сообщение от юрий13

Одна из этих работ - совместительство, судя по всему более поздняя, держать следует на первой работе.

обе одновременно - как и говорила, но основная целая, другая полставки