[ЕкатеринаК]

Здравствуйте.
Я училась в МАДГТУ (МАДИ), бывший МАДИ (ГТУ), в 2005-2010 гг, заключив ученический договор с ГУП «Мосгортранс». По договору ГУП «Мосгортранс» оплачивал обучение, а после получения диплома должен был быть заключен срочный трудовой договор сроком на 3 года. Я начала работать в ГУПе 1.02.2010г. Срочный договор со мной не заключали, оформили постоянный. В настоящий момент (18.03.12г.) мне предлагают работу в другой организации. В ученическом договоре сказано, что в случае расторжения договора с моей стороны я обязана выплатить стоимость обучения (~300 000 руб.). Возможно ли в случае моего увольнения выплатить стоимость, пропорционально отработанному времени, т.е. не полную стоимость?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от ЕкатеринаК

Возможно ли в случае моего увольнения выплатить стоимость, пропорционально отработанному времени, т.е. не полную стоимость?

Именно это предусмотрено Трудовым Кодексом

[Афина Паллада]

Сайкин Кирилл Андреевич, возможно, я не правильно толкую, можно уточнить, что законодатель подразумевал под "... если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении" (ст.249 ТК)?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Афина Паллада

что законодатель подразумевал под

допускал(ет) соглашение сторон... А много ли таких, "предусматривающих иное" и грамотно прописанных?

[Афина Паллада]

Сайкин Кирилл Андреевич, "в случае расторжения договора с моей стороны я обязана выплатить стоимость обучения" (с) Это означает не полностью?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Афина Паллада

"в случае расторжения договора с моей стороны я обязана выплатить стоимость обучения" (с)

Не уверен, что цитата приведена автором дословно

[ЕкатеринаК]

В п.5 договора сказано, что я обязана возместить затраты, понесенные работодателем в связи с обучением (см. мой ученический договор). Т.е. в случае увольнения я выплачиваю не полную стоимость, т.к. "иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении", правильно?