21.03.2013, 09:20 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 21.03.2013
Адрес: Россия / Архангельская обл. / Архангельск
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Рассторжение трудового договора
Ситуация следующая. Работодатель отправляет меня на учебу (повышение квалификации) за счет фирмы, за что я обязуюсь отработать 3 года и в случае увольнения вернуть стоимость обучения в полном объеме. Вопрос в следующем: могу ли я уволиться не платив за обучение, ссылаясь на то, что работодатель не выполняет своих договорных обязательств по предоставлению работы (каждый год отдел сидит без работы по 2-3 месяца из-за отсутствия договоров, и как следствия работы и денек)
|
В Минюст Цитата Спасибо |
21.03.2013, 09:44 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 31.01.2009
Адрес: Тюменская область
Сообщений: 372
Благодарности: 73
Поблагодарили 42
раз(а) в 39 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
нет. Вы обязались отработать 3 года
это не причина к невыплате. |
В Минюст Цитата Спасибо |
21.03.2013, 09:53 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 21.03.2013
Адрес: Россия / Архангельская обл. / Архангельск
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Очень жаль.
Спасибо за ответ. |
В Минюст Цитата Спасибо |
22.03.2013, 17:39 | #4 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
можете, у нас отменено крепостное право.
обязаны будете вернуть только часть денег, пропорционально неотработанному времени. Например, учеба стоила 30 т.р. Вы уволились не отработав 1 год из 3-х, вернуть надо 10 т.р. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях