20.03.2013, 23:24 | #21 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
21.03.2013, 00:18 | #22 |
Пользователь
Регистрация: 04.02.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 14
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Не уверена, что Вы правы, так как ст.ст. 192 и 193 ТК РФ четко регламентируют порядок наложения дисциплинарного взыскания , да и Ваши коллеги в постах о восстановлении на работе указывают Приказ о наложении дисциплинарного взыскания в качестве необходимого "шага" при соблюдении процедуры увольнения по Инициативе Работодателя.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
21.03.2013, 18:24 | #23 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
24.03.2013, 09:46 | #24 |
Пользователь
Регистрация: 04.02.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 14
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
В любом случае, спасибо, за комментарии.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях