19.03.2013, 12:18 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 08.09.2009
Адрес: Россия / Красноярский край / Богучаны
Сообщений: 70
Благодарности: 4
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Отказ от перевода
Доброе время суток!
Помогите разобраться в ситуации: В организации на одном из участков уменьшился объем работ, а так как начинается подготовка к пожароопасному периоду, то руководитель решил приказом перевести незадействованных работников на другие участки (по производственной необходимости для подготовки техники и участков к пожароопасному периоду). Работники отказались переводится, но и работой они не заняты, т.е. фактически приходят на работу и просто сидят. Возможно ли применение к этим работникам дисциплинарное взыскание? |
В Минюст Цитата Спасибо |
19.03.2013, 18:45 | #2 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
и если у РД нет оснований привлечь их к выполнению работы не обусловленной ТД без их согласия, что допускается в исключительных случаях, оговоренных в ТК РФ, то РД обязан обеспечить их работой, либо оплатить простой, либо сократить штат. За что наказывать?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
20.03.2013, 19:27 | #3 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
По описанной ситуации может возникнуть вопрос, можно ли "подготовку техники и участков к пожароопасному периоду" отнести к "в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев".
Только я как-то сомневаюсь, что это "исключительный" случай, т.к. необходимость подготовки техники и участков возникла не внезапно, а вполне планируемый процесс, да и до начала периода вполне время есть для найма работников для данной конкретной работы. А если речь автор ведет о части 3 ст.72.2. ТК, то для перевода без согласия работника требуется, чтобы простой и прочая был вызван форс-мажором. И соглашусь с вышесказанным, у работодателя отсутствует право перебрасывать работником на другую работу, если он не может обеспечить работой, согласованной трудовым договором. Наличие простоя без определенных условий - недостаточно.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
21.03.2013, 09:08 | #4 | |
Пользователь
Регистрация: 08.09.2009
Адрес: Россия / Красноярский край / Богучаны
Сообщений: 70
Благодарности: 4
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Здесь не соглашусь, т.к. п.3ст.72.2 гласит: Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. обращаем внимание на запятую, получается как при простое, так и при форс-мажоре. Последний раз редактировалось Анастасия К; 21.03.2013 в 09:13.. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
21.03.2013, 23:32 | #5 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
меня крайне удивляет, как очень многие (не Вы одна) упорно не замечают продолжение нормы после слова "если".
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях