22.03.2013, 21:16 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 20.03.2013
Адрес: Россия / Приморский край / Владивосток
Сообщений: 11
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Работодатель не выдал компенсацию за отпуск при увольнении
Куда обращаться? В суд, ГИТ или комиссию по трудовым спорам?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
22.03.2013, 22:46 | #2 |
Юрист
Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,448
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,493
раз(а) в 1,334 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Обращаться эффективнее всего в суд. Срок давности 3 месяца с дня увольнения либо со дня когда Вам стало известно о нарушенном праве. Госпошлиной такой иск не облагается.
Имейте ввиду, что обращение в ГИТ и комиссию не приостанавливает течения срока давности.
__________________
Зачастую желание жить спокойно мешает делать это полноценно |
В Минюст Цитата Спасибо |
22.03.2013, 22:48 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 21.01.2013
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,701
Благодарности: 34
Поблагодарили 335
раз(а) в 330 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
22.03.2013, 22:55 | #4 |
Юрист
Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,448
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,493
раз(а) в 1,334 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Полагаю, если срок не пропущен, лучше всего в суд!
Меры прокурорского реагирования не всегда бывают эффективными. Ну оштрафуют работодателя, ну вынесут ему представление, а кто работнику заплатит? Только в суд.
__________________
Зачастую желание жить спокойно мешает делать это полноценно |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях