[NewLook]

Здравствуйте!

Прошу помочь в следующей ситуации.

Организация, где я работаю, имеет в своем распоряжении тренажерный и спортивный залы, в которые мужская половина ходит заниматься на тренажерах (самостоятельно), а женская на фитнесс (платят инструктору, он приходит по вечерам и тренирует девушек). Комната для переодевания и душ – общие. Поэтому раньше были дни женские и мужские.

Теперь же наш председатель Профкома распорядилась сделать все дни – общие, при этом, так же по ее распоряжению, ежедневно комнату для переодевания занимают женщины. Для нас, мужчин, выделили комнату для переодевания – бывшую комнату сауны площадью всего около 3 кв. м. без вентиляции. Какой там стоит "аромат", думаю, описывать не стоит. И о том, чтобы там поместилось хотя бы 4 человека и речи быть не может. Нас, мужчин, ходит не так много, как женщин (приблизительно половина), но, тем не менее, хотелось бы узнать, является этот случай случаем дискриминации, описанным в ст. 2, 3, 21 ТК РФ и 5.62 КоАП?

Что можно предпринять в данном случае?

Стоит ли писать заявление и связываться с такими органами, как прокуратура? Будет ли от этого польза?

Перед тем, как что-нибудь предпринимать, хотелось бы проконсультироваться здесь.

Заранее благодарю!

[Солнце]

Сообщение от NewLook

Нас, мужчин, ходит не так много, как женщин (приблизительно половина), но, тем не менее, хотелось бы узнать, является этот случай случаем дискриминации, описанным в ст. 2, 3, 21 ТК РФ и 5.62 КоАП?

Сообщение от NewLook

Для нас, мужчин, выделили комнату для переодевания – бывшую комнату сауны площадью всего около 3 кв. м. без вентиляции. Какой там стоит "аромат", думаю, описывать не стоит.

Нет, дискриминацией у вас не пахнет.

Сообщение от NewLook

Что можно предпринять в данном случае?

А у Вас какие предложения-сделать общей раздевалку? Загнать женщин в бывшую сауну?
Попробуйте поднять вопрос возврата к женским и мужским дням на собрании профсоюзной организации. Если большинство Вас не поддержит, придется вам, мужчинам остаться джентельменами...увы

Сообщение от NewLook

Стоит ли писать заявление и связываться с такими органами, как прокуратура? Будет ли от этого польза?

Мне будет интересно узнать, что они ответят. Право обращения у Вас всегда есть.

Сообщение от NewLook

Перед тем, как что-нибудь предпринимать, хотелось бы проконсультироваться здесь.

Может у кого-то из форумчан другое мнение.Выслушайте всех.

[Солнце]

NewLook, не пробовали говорить с руководителем на тему - пристроить (реконструировать) тренажерный зал с целью соблюдения санитарных правил.

[NewLook]

Сообщение от Солнце

А у Вас какие предложения-сделать общей раздевалку? Загнать женщин в бывшую сауну?
Попробуйте поднять вопрос возврата к женским и мужским дням на собрании профсоюзной организации. Если большинство Вас не поддержит, придется вам, мужчинам остаться джентельменами...увы

Нет, конечно, не нужно никого и никуда загонять. Зачем же. Единственный нормальный возможный вариант это распределение по дням, как и раньше. По поводу поднятия вопроса внутри предприятия, к сожалению, не лучшее решение, т.к. инициатором всей этой затеи, стала наш председатель профкома (с одобрения, зам директора и т.д). Как бы вообще оттуда (из зала) не выгнали.

Сообщение от Солнце

NewLook, не пробовали говорить с руководителем на тему - пристроить (реконструировать) тренажерный зал с целью соблюдения санитарных правил.

По поводу реконструкции, так же бесполезно, т.к. рядом эвакуационный выход и что-либо трогать там вообще не реально.

Видимо придется оплатить абонемент в другой зал.

Спасибо за советы!