Ответить

 

Опции темы
Старый 08.09.2008, 09:11   #1
Lana
Юрист
 
Аватар для Lana
 
Регистрация: 28.04.2008
Адрес: Россия / Краснодарский край / Краснодар
Сообщений: 1,125
Благодарности: 289
Поблагодарили 31 раз(а) в 29 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию ИГ по договору подряда

Здравствуйте!Приняли ИГ из Молдовы по договору подряда, уведомили УФМС,УЗН,ИФНС. Теперь должны за него платить НДФЛ.Но через 3 дня он покинул место работы.Надо ли направлять уведомления о том, что он сбежал, он же числится как работающий у нас?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.09.2008, 12:37   #2
Кэт
Экс-администратор
 
Аватар для Кэт
 
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169 раз(а) в 1,100 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Lana, обязательно. Снимайте его с учета, если по адресу фирмы стоял. Соответственно увольняйте.
Вам вообще отпущено на уведомление 3 дня как раз. Отнимайте не рабочие дни. И срочно уведомляйте. Если он уволок с собой отрывную часть (в случае если стоял на учете по адресу фирмы), то пишите заявление в ОУФМС по месту постановки на учет, типа объяснительной. Вам обязательно надо снять его с учета.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.09.2008, 14:15   #3
voron
Пользователь
 
Аватар для voron
 
Регистрация: 23.05.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 11
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

КЭТ добрый день , никак в толк не возьму, ведь сдать уведомление нужно в течении 2-х дней согласно закону или постановлению.
И еще не могу разобраться нужно ли уведомлять о увольнении УФМС , КЗ, ИФНС (УФМС имеется ввиду не территориальное, а отдел трудовой миграции) в случае окончания срока действия трудового договора и в случае досрочного расторжения.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.09.2008, 15:37   #4
Кэт
Экс-администратор
 
Аватар для Кэт
 
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169 раз(а) в 1,100 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от voron Посмотреть сообщение
ведь сдать уведомление нужно в течении 2-х дней согласно закону или постановлению.
Уведомление о постановке на учет? В принципе да, но если его сдать через 3-4 дня после выезда, тоже ничего. К форс-мажору относятся как раз ситуации когда отрывная часть утеряна или ИГ прихватил ее с собой.
Цитата:
Сообщение от voron Посмотреть сообщение
И еще не могу разобраться нужно ли уведомлять о увольнении УФМС , КЗ, ИФНС (УФМС имеется ввиду не территориальное, а отдел трудовой миграции) в случае окончания срока действия трудового договора и в случае досрочного расторжения.
И в том и в другом случае.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.09.2008, 09:39   #5
voron
Пользователь
 
Аватар для voron
 
Регистрация: 23.05.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 11
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Кэт спасибо за ответ
а не могли бы вы подсказать, законодательное подтверждение, читая закон не нашел ссылки о подаче уведомления (или письма в своб.форме, как требует УФМС) о расторжении тр.договора, а КЗ вообще как то неохотно берут письма о расторжении ( говоря а зачем они нам)
Есть только о извещении Налогового органа о досрочном расторжении, да и то это относиться только к визовым ИГ.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.09.2008, 13:35   #6
Кэт
Экс-администратор
 
Аватар для Кэт
 
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169 раз(а) в 1,100 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

http://forum.zakonia.ru/showpost.php...90&postcount=9
п.17 пп. "г"
ФМС надо обязательно уведомлять.
 
В Минюст Цитата Спасибо

Метки
договор, миграционный учет


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе