03.03.2009, 18:43 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 11.07.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 9
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Введение режима неполного рабочего времени - Процедура уведомления службы занятости
Добрый день.
В орг-ции, в соотв-вии с ст.74 ТК РФ вводится режим неполного рабочего времени. Работников, как и положено уведомили за два месяца, получили согласие и издали соответствующий приказ. А тут оказалось, что ФЗ от 25.12.2008 N287-ФЗ внес дополнение в пункт 2 статьи 25 Закона N1032-1 от 19.04.1991г."О занятости населения": "При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий." Кто-нибудь уже уведомлял, где узнать эту процедуру? Как узнать в какое конкретно отделение Службы занятости обращаться-уведомлять? Существует ответственность за просрочку в уведомлении/за неуведомление? Заранее благодарен! Последний раз редактировалось Дмитрий; 03.03.2009 в 22:29.. Причина: Изменение размера и типа шрифта на предустановленный |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях