Результаты опроса: Законно ли меня принять на работувот так,как есть?

Да 0 0%
Нет 0 0%
Голосовавшие: 0. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Ответить

 

Опции темы
Старый 26.08.2023, 12:38   #1
R-ersh
Пользователь
 
Аватар для R-ersh
 
Регистрация: 26.08.2023
Адрес: Россия / Ростовская обл. / Шахты
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Post Трудоустройство,обязанности работодателя перед военкоматом,и кто такой военнообязаный?

Доброго всем дня! возник вопрос,может кто поможет разобраться.
Итак,я собираюсь трудоустроится в акционерное общество. Руководство организации хочет заключить трудовой договор-временный или постоянный(мне без разницы).

А вот тут и начинаются непонятности-работник кадрового отдела АО говорит,что имеются непонятные вопросы,касаемо военного учёта , т.е. обязанностей АО перед военкоматом. Говорит,что по новым правилам,работодатель должен сообщать обо всех военно обязанных,поступающих на работу,в какой-то там реестр военкомата.

Собственно,мне сейчас 30 лет, (и немного месяцев),военно-учётных документов не имею,а почему не имею-в военкомате не бывал ,вообще не бывал. Соответственно,в паспорте ,на странице "воинская обязанность", у меня штампа нет.
Вопрос в чём 1) я военнообязанный или нет? 2) обязан ли работодатель обо мне что-то сообщать в военкомат? 3)законно ли будет,если работодатель примет меня на работу вот так,как есть?

Последний раз редактировалось R-ersh; 26.08.2023 в 12:43..
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе