[Екатерина Тюркина]

Коллеги, добрый вечер!
Возник вопрос.
Физическое лицо имеет задолженность перед юридическим лицом, готово данную задолженность погасить путем написания заявления в адрес своего работодателя о произведении удержаний из заработной платы и перечислении этих средств на счет кредитора.
Скажите, пожалуйста, может, кто сталкивался на практике, подобные удержания по заявлению (по инициативе) работника должны производиться в рамках ст. 138 ТК РФ или же данная статья не применяется, размер удержаний не ограничен 20 %?
Заранее большое спасибо за ответ!

[Доброжелательница]

Екатерина Тюркина, если я правильно поняла работодатель в данной ситуации - НЕ одно и то же лицо, что кредитор работника? ИМХО, работодатель вообще может отказать в подобной процедуре, т.к. законом не предусмотрена обязанность работодателя производить удержания и перечисления с заработка работника куда бы то ни было иначе как по исполнительному документу либо в свою пользу, строго в соответствии с ТК РФ, в случаях определенных ст. 137 ТК. К