[t974n]

Добрый день. Подскажите пожалуйста может ли беременная сотрудница вернуть дни, которые она брала в счет отпуска для прохождения обязательного диспансерного обследования в медицинском учреждении по беременности, положенные ей по закону? Чтобы не потерять в зарплате, ей разрешили писать заявления не за свой счет, а в счет отпуска для посещения врача, а недавно выяснили, что вообще беременным сотрудникам полагаются по закону дни. и дни, взятые в счет отпуска, сотрудник хотела бы вернуть. Возможно ли это. В любом случае и для расчета отпуска, и для "дней для медицинского обследования" берется средний заработок. расчет правильный, а вот в количестве отпускных дней сотрудник потеряла, вместо 28 кал.дней, ей придется идти на 21, т.к. 7 дней она брала в счет отпуска.