Ответить

 

Опции темы
Старый 22.05.2015, 02:38   #21
Massimo
Пользователь
 
Аватар для Massimo
 
Регистрация: 13.01.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 378
Благодарности: 150
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Question

Здравствуйте! Сразу прошу прощения если повторяюсь, но тем не менее...
В общем, хочу с вами посоветоваться все о том же случае! я
в общем хочу уволиться сейчас с
работы, потерять трудовую книжку (потому что меня никуда не берут на работу из за того что у меня в ТК много мест где я работал непродолжительное время) и потом
прийти на последнее место работы и
сделать дубликат трудовой и внести
туда только те места работы которые
мне нужны (на основании справок с тех мест работы, которые я им предоставлю). и потом с этим дубликатом
пойти работать на новое место. так же можно сделать? Или они тупо перепишут туда все мои места где я работал, с ксерокопии моей старой ТК??
И еще вопрос, если они мне сделают дубликат только с теми записями, которые мне нужны то получается они не будут писать причину увольнения с предыдущих мест работы, только время, с какого по какое я там работал?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 22.05.2015, 11:16   #22
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,241
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,355 раз(а) в 1,294 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Massimo Посмотреть сообщение
на основании справок с тех мест работы, которые я им предоставлю
вам внесут записи в дубликат, и записи будут не только о датах приема и увольнения, они будут полными, как обычно они заполняются. И кроме того будут вопросы в последующем у работодателей - почему "пробелы" по два-три месяца, значит, вас долго не брали на работу... Нормальный кадровик зацепиться и за дубликат, попросит контакты с тех мест, сам поищет, чтобы что-то выяснить о вас...не обольщайтесь
__________________

Жизнь прекрасна, как ни крути!
Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru

Последний раз редактировалось Доброжелательница; 22.05.2015 в 11:30..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 22.05.2015, 19:39   #23
Massimo
Пользователь
 
Аватар для Massimo
 
Регистрация: 13.01.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 378
Благодарности: 150
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Question

Цитата:
вам внесут записи в дубликат, и записи будут не только о датах приема и увольнения, они будут полными, как обычно они заполняются. И кроме того будут вопросы в последующем у работодателей - почему "пробелы" по два-три месяца, значит, вас долго не брали на работу... Нормальный кадровик зацепиться и за дубликат, попросит контакты с тех мест, сам поищет, чтобы что-то выяснить о вас...не обольщайтесь
кстати у меня в моей нынешней ТК есть пробел в 14 месяцев и никто на это не обращает внимания... У меня вопрос: я в общем уже прошелся по тем местам работы где я работал более менее долгое время и взял справки... И там не написаны причины увольнения! Может быть я взял не те справки, хотите я их вам выложу сюда?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 22.05.2015, 20:25   #24
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,241
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,355 раз(а) в 1,294 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Massimo Посмотреть сообщение
там не написаны причины увольнения!
ну, считайте, Вам повезло ... Инструкцией по заполнению дубликата такая ситуация предусмотрена:
Цитата:
После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записывается наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.
Если представленными документами подтверждается, что работник переводился на другую постоянную работу в той же организации (у того же работодателя), то об этом также делается соответствующая запись.
Затем в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора), а в графе 3 - причина (основание) увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.
В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.
Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" {КонсультантПлюс}
Цитата:
Сообщение от Massimo Посмотреть сообщение
хотите я их вам выложу сюда?
нет, не хочу.
__________________

Жизнь прекрасна, как ни крути!
Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.12.2017, 17:20   #25
Massimo
Пользователь
 
Аватар для Massimo
 
Регистрация: 13.01.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 378
Благодарности: 150
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Здравствуйте! Я сейчас устраиваюсь на работу, прошел медкомиссию, заплатил за нее деньги, теперь РД мне эти деньги должен вернуть после того как я устроюсь... Но меня беспокоит один момент: мне сказали что мои документы должны еще пройти проверку у начальника центра, в который я устраиваюсь, и здесь я опасаюсь того что РД будет придираться к моей трудовой книжке, а именно к тому что я сменил много работ, что уволился из одного предприятия по соглашению сторон, что у меня есть большие пробелы в работе... Скажите, если РД откажется меня брать из за трудовой книжки, то какие действия надо будет предпринять? И как в этом случае вернуть деньги за комиссию?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.12.2017, 19:02   #26
Солнце
Юрист
 
Аватар для Солнце
 
Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,911
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,491 раз(а) в 1,332 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Massimo, раньше времени не суетитесь.
__________________
Зачастую желание жить спокойно мешает делать это полноценно
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 06.12.2017, 02:58   #27
Massimo
Пользователь
 
Аватар для Massimo
 
Регистрация: 13.01.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 378
Благодарности: 150
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Просто у меня две трудовых книжки - в одной 12 работ, в другой 6. С какой лучше пойти? Посоветуйте...
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 06.12.2017, 19:39   #28
Солнце
Юрист
 
Аватар для Солнце
 
Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,911
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,491 раз(а) в 1,332 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Мы не знаем на какую должность Вы идете, какие записи в трудовой, поэтому совет не ждите.
Одно точно, если работодатель заинтересован в Вас, как специалисте, то возьмет Вас с любым количеством записей в трудовой.
__________________
Зачастую желание жить спокойно мешает делать это полноценно
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 06.12.2017, 20:05   #29
Massimo
Пользователь
 
Аватар для Massimo
 
Регистрация: 13.01.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 378
Благодарности: 150
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Иду на должность дежурного по парку ЖД станции
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 07.12.2017, 09:25   #30
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: / /
Сообщений: 29,714
Благодарности: 3,468
Поблагодарили 4,447 раз(а) в 4,277 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Massimo Посмотреть сообщение
должность дежурного по парку ЖД станции
это не та должность, где должны придираться к такой ерунде - вопрос только в основаниях увольнения с предыдущих мест.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе