01.04.2019, 19:21 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 01.04.2019
Сообщений: 3
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Возлагают обязанности, если не соглашусь, уволят
с 01.07.2019 года вводят новую штатку, в которой отсутствует специалист по кадрам, до этого он будет. Руководитель предприятия решил возложить обязанности на меня ( я бухгалтер), т.е. бухгалтер должен вести полностью кадровое производство + свои обязанности.Уведомление я отказалась подписывать и устное и письменное согласие не давала, но в данном уведомлении указано, что если я отказываюсь принять обязанности по кадровому производству, то меня увольняют по ст 77 ч. 1 п. 7 с 01.07.2019.
Дайте совет что мне делать? Могут ли меня уволить? Куда обращаться? Последний раз редактировалось Елена54654; 01.04.2019 в 19:28.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
02.04.2019, 09:07 | #2 | |
Пользователь
Регистрация: 21.12.2008
Адрес: Германия
Сообщений: 1,040
Благодарности: 3
Поблагодарили 324
раз(а) в 311 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Внимательно ознакомиться со ст. 74 Тр.кодекса. Обратите внимание на часть 1 данной статьи
Цитата:
В государственную инспекцию труда. Можно онлайн https://онлайнинспекция.рф/ |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
03.04.2019, 20:21 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 01.04.2019
Сообщений: 3
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вопрос, я должна дать руководству свое согласие (письменное), чтобы включили мне данную обязанность (вести кадры) или это не обязательно ? ТК РФ Статья 60.2
как правильно и по закону? |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях