13.10.2009, 13:01 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 12.09.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 127
Благодарности: 28
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Исчесление отпуска по беременности
Работник взял по ст 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком на 3 года.
Имеет ли она право на ежегоднооплачиваемый отпуск? По каким ставкам ? Допустим она взяла дополнительный отпуск за свой счет на 400 дней, по закону она имеет право взять 14 дней допол отпуска, что не сдвинет её график отпусков, значит ли это что на данный момент её отпуск сдвинулся на 400-14=386 дней? |
В Минюст Цитата Спасибо |
15.10.2009, 15:16 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Имеет по окончании отпуска по уходу за ребенком, причем ежегодный отпуск ей должен быть предоставлен (при наличии заявления) в полном объеме (статья 260 ТК).
если она эти 400 дней полностью использует.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях