21.02.2010, 18:00 | #11 |
Юрист
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Сафи, кстати, не имея целью просто фыркать и искать ошибки, давайте я Вам подскажу, как правильно нужно было оформлять вашего "И.О". Вариантов имеется несколько:
1. Временный или постоянный перевод. 2. Совместительство. 3. Совмещение. В любом случае к вопросу дмитрия787 о срочности, это имеет лишь опосредованное отношение. |
В Минюст Цитата Спасибо |
04.03.2010, 15:34 | #12 |
Пользователь
Регистрация: 16.02.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ГД назначить и снять, если есть желание хозяина, в общем-то, несложное дело. Это больше их сферы корпоративных вопросов, нежели трудовых. Были бы соответствующие решения органов управления организации, которые назначают и снимают ГД, так его можно и на день на работу устроить, если уж на то пошло. Основной вопрос из трудовых - это необходимость выплаты компенсации, но и это решаемо, если есть соответствующее желание сторон. Хуже, когда нет согласия среди хозяев, тут вопрос сложнее.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях